Convention collective maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, bracelets de cuir
  • IDCC 2528
  • Brochure 3157

Convention collective nationale des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir du 9 septembre 2005. Etendue par arrêté du 12 juin 2006 JORF 23 juin 2006. Champ d'application fusionné avec celui de la c

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Social MAROQUINERIE, ARTICLES DE VOYAGE, CHASSE-SELLERIE, BRACELETS DE CUIR En vigueur étendu
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  • IDCC
    2528
  • Brochure
    3157
  • État
    En vigueur étendu
  • Métiers
    Industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir
  • Codes NAF / APE
    192Z - 1512Z - 1512Z - 1512Z - 1512Z - 1512Z - 1419Z - 1512Z

Les dernières mises à jour de la convention collective

  • 21 nov. 2022
    JORF n°0268 du 19 novembre 2022 : Arrêté du 31 octobre 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la cordonnerie multiservice -
  • 21 nov. 2022
    Salaires minima du personnel relevant de la CCN cordonnerie multiservice (IDCC 1561) désormais rattachée à cette CCN (IDCC 2528) : Avenant du 13 juin 2022 étendu par l'arrêté du 31 octobre 2022, JORF du 19 novembre 2022, applicable à partir du 1er mai 2022, quel que soit l'effectif. -
  • 18 nov. 2022
    Textes Attachés - Mesures urgentes en faveur de l'emploi et de la formation professionnelle
  • 15 nov. 2022
    Salaires minima bruts mensuels des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie, bracelet en cuir IDCC 2528 : Accord du 26 septembre 2022 non étendu, applicable à compter du 1er jour du mois civil suivant celui lors duquel l'arrêté d'extension est publié au JORF et jusqu'au 31 décembre 2022, employeur signataire : FFM. -
  • 9 nov. 2022
    Textes Salaires - Salaires minima au 1er novembre 2022

Contenu de la convention collective

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 157 pages avec le sommaire suivant :

  • Texte de base - Convention collective nationale du 9 septembre 2005
    Dispositions générales
    Contrat de travail
    Apprentissage et formation professionnelle
    Hygiène - Sécurité - Conditions de travail
    Conciliation et interprétation
  • Textes Attachés (28 textes)
  • Textes Salaires (15 textes)
  • Textes Extensions (4 textes)

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 16 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
          b. Période d'essai
             i. Durée de la période d’essai
             ii. Préavis de rupture pendant l’essai
          c. Ancienneté
  • IV. Classification       a. Critères classants
          b. Niveaux de classification
          c. Grille de classification
             i. Ouvriers
             ii. Employés
             iii. T.A.M.
             iv. Cadres
          d. Polyvalence
          e. Promotion interne
  • V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima bruts mensuels des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie, bracelet en cuir
          b. Salaires minima du personnel de la ganterie de la peau (IDCC 354, brochure 3139) puis du personnel à domicile atelier du personnel de la ganterie de la peau (IDCC 354, brochure 3139) puis de celui de la CCN cordonnerie multiservice IDCC 1561, brochure 3015
             i. Salaires minima du personnel atelier atelier du personnel de la ganterie de la peau (IDCC 354, brochure 3139)
                ◊ Ouvriers
                ◊ E.T.A.M.
                ◊ Cadres
             ii. Salaires minima du personnel à domicile atelier du personnel de la ganterie de la peau (IDCC 354, brochure 3139)
             iii. Salaires minima du personnel relevant de la CCN cordonnerie multiservice IDCC 1561, brochure 3015 désormais rattachée à cette CCN 3157 IDCC 2528
          c. Salaires minima du personnel de l’industrie Cuirs et peau issus de l’IDCC 207, brochure 3058
             i. Salaires minima des ouvriers (coefficients 135 à 170 inclus)
             ii. Appointements bruts minima des ETAM et cadres : valeur du point mensuel (coefficients 170)
          d. Rémunération du travail de nuit, du dimanche ou d'un jour férié
             i. Ouvriers
             ii. E.T.A.M.
          e. Rémunération des jeunes salariés de moins de 18 ans
          f. Remplacement dans un poste de classification supérieure (E.T.AM. et cadres)
          g. Prime de panier (Ouvriers)
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Forfait jour
             ii. Travail par équipes successives (Ouvriers)
             iii. Durée du travail
                ◊ Pour le personnel de l'industrie des cuirs et peaux, (brochure 2058, IDCC 207, brochure rattachée à cette CCN 3157, IDCC 2528
             iv. Heures supplémentaires
                ◊ Pour le personnel de l'industrie des cuirs et peaux, (brochure 2058, IDCC 207, brochure rattachée à cette CCN 3157, IDCC 2528
             i. Dispositif d’Activité Partielle de Longue Durée (APLD) des suites de l'épidémie Covid-19
          b. Repos et jours fériés
             i. Repos
             ii. Jours fériés
          c. Congés
             i. Congés payés
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour évènements personnels
                ◊ Absences pour raisons syndicales
  • VII. Déplacements professionnels (E.T.A.M. et cadres)       a. Changement de résidence
          b. Rapatriement et déménagement
             i. E.T.A.M.
             ii. Cadres
          c. Déplacements (Cadres)
  • VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
          b. L'entretien professionnel
          c. Le passeport orientation et formation
          d. Le bilan de compétences
          e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
          f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
          g. Les contrats de professionnalisation
             i. Durée du contrat de professionnalisation
             ii. Fonction tutorale
          h. Reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Bénéficiaires
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Liste des certifications éligibles
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
             i. Garantie d'emploi
                ◊ Pour le personnel des Industries de la Maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir
                ◊ Pour le personnel du secteur industrie des cuirs et peaux IDCC n° 207
             ii. Indemnisation
                ◊ Pour le personnel des Industries de la Maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir
                   · Ouvriers
                   · E.T.A.M. et cadres
                ◊ Pour le personnel du secteur industrie des cuirs et peaux IDCC n° 207
          b. Maternité
             i. Pour le personnel des Industries de la Maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir
                ◊ Réduction d’horaires
                ◊ Indemnisation du congé de maternité
             ii. Pour le personnel du secteur industrie des cuirs et peaux IDCC n° 207
  • X. Retraite complémentaire, prévoyance puis frais de santé       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance du personnel non cadre du personnel non cadre de l’Industries de la Maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir, brochure 3157-IDCC 2528
             i. Institution de prévoyance
             ii. Bénéficiaires
             iii. Salaire brut de référence (SR)
             iv. Garanties
                ◊ Décès
                ◊ Rente d’invalidité
             v. Cotisations et répartition
                ◊ Répartition
                ◊ Cotisations
          c. Régime de prévoyance du personnel de la cordonnerie dont les cordonniers industriels, brochure 3015-IDCC 1561
             i. Institution de prévoyance
             ii. Bénéficiaires
             iii. Garanties
                ◊ Capital décès et invalidité absolue et définitive (IAD)
                ◊ Rente éducation
                ◊ Incapacité de travail, invalidité permanente
             iv. Cotisations
             v. Portabilité des garanties, maintien des garanties dans le cadre de la loi Evin
          d. Régime frais de santé du personnel non cadre de l’Industries de la Maroquinerie, articles de voyage, chasse-sellerie, gainerie, bracelets en cuir, brochure 3157-IDCC 2528
             i. Organisme assureur
             ii. Bénéficiaires
             iii. Garanties
             iv. Cotisations
             v. Portabilité des garanties, maintien des garanties dans le cadre de la loi Evin
             vi. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
          e. Régime professionnel de remboursement des frais de santé ci-après frais de santé du personnel de la cordonnerie multiservice, élargie au secteur des cordonniers industriels
             i. Organisme assureur
             ii. Bénéficiaires
             iii. Tableau des garanties
             iv. Cotisations
             v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
             vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
             vii. Maintien des garanties en application de l’article 4 de la Loi EVIN
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
             i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
                ◊ Préavis de démission
                ◊ Préavis de licenciement
                ◊ Préavis de licenciement, dispositions spécifiques au secteur industrie des cuirs et peaux
             ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
                ◊ Ouvriers
                ◊ E.T.A.M.
                ◊ Cadres
          b. Indemnité de licenciement
             i. Licenciement pour motif personnel
             ii. Licenciement pour motif économique
             iii. Base de calcul
             iv. Licenciement, dispositions spécifiques au secteur industrie des cuirs et peaux
          c. Retraite
             i. Pour le personnel des industries de la maroquinerie, articles de voyage, chasse sellerie, gainerie, bracelets en cuir, (cette brochure 3157, IDCC 2528)
             ii. Pour le personnel de l'industrie des cuirs et peaux, (brochure 2058, IDCC 207, brochure rattachée à cette CCN 3157, IDCC 2528
                ◊ Préavis
                ◊ Indemnité

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