Convention collective production de films d'animation
  • IDCC 2412
  • Brochure 3314

Convention collective nationale de la production de films d'animation du 6 juillet 2004. Etendue par arrêté du 18 juillet 2005 JORF 26 juillet 2005.

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Social PRODUCTION DE FILMS D'ANIMATION En vigueur étendu
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  • IDCC
    2412
  • Brochure
    3314
  • État
    En vigueur étendu
  • Métiers
    Production de films d'animation
  • Codes NAF / APE
    921A - 921B - 921C - 921D - 5911A - 5911B - 5911C

Les dernières mises à jour de la convention collective

  • 20 oct. 2022
    JORF n°0244 du 20 octobre 2022 : Arrêté du 4 octobre 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale de la production de films d'animation (n° 2412) -
  • 20 oct. 2022
    Salaires pour les CDI et CDD puis les CDD d'usage pour la classification de l'avenant n° 11 du février 2018 étendu : avenant n° 15 du 25 avril 2022 étendu par l'arrêté du 4 octobre 2022, JORF du 20 octobre 2022, en vigueur au 1er mai 2022 pour les entreprises adhérentes de SPF Cinema A et le 21 octobre 2022 pour les non adhérentes. -
  • 14 oct. 2022
    Textes Salaires - Salaires minimaux au 1er mai 2022
  • 5 sept. 2022
    Salaires pour les CDI et CDD puis les CDD d'usage pour la classification de l'avenant n° 11 du février 2018 étendu : avenant n° 15 du 25 avril 2022 non étendu, en vigueur au 1er mai 2022 pour les entreprises adhérentes de SPF Cinema A et le lendemain de la publication de son arrêté d'extension au JORF pour les non adhérentes. -
  • 31 mai 2022
    Textes Attachés - Adhésion du syndicat des producteurs indépendants (SPI)

Contenu de la convention collective

Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 153 pages avec le sommaire suivant :

  • Texte de base - Convention collective nationale du 6 juillet 2004
    Préambule
    Titre Ier : Dispositions générales
    Titre II : Dialogue social
    Titre III : Dispositions relatives à l'embauche et au contrat de travail
    Titre IV : Durée, aménagement et réduction du temps de travail
    Titre V : Congés
    Titre VI : Grille de classification et fonctions
    Titre VII : Rémunérations
    Titre VIII : Protection sociale
    Titre IX : Travail à domicile
    Titre IX : Travail à domicile et télétravail
    Titre X : Formation
    Titre XI : Dispositions diverses
  • Textes Attachés (14 textes)
  • Textes Salaires (7 textes)
  • Textes Extensions (3 textes)

Contenu de la synthèse LégiSocial

La synthèse LégiSocial est composée de 31 pages avec le sommaire suivant :

  • Remarques
  • I. Signataires       a. Organisations patronales
          b. Syndicats de salariés
  • II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
          b. Champ d'application territorial
  • III. Contrat de travail - Essai       a. Test préliminaire des CDD d'usage
          b. Contrat de travail
             i. Dispositions générales
             ii. Dispositions spécifiques au CDD d'usage
                ◊ Champ d'application
                ◊ Formalisme
                ◊ Secteurs d'activité
                ◊ Nombre de contrats
                ◊ Indemnisation pour rupture d’une collaboration de longue durée
             iii. Télétravail
          c. Période d'essai
             i. Période d'essai du CDI
                ◊ Durée de la période d'essai
                ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
             ii. Période d'essai du CDD
          d. Ancienneté
  • IV. Classification       a. La filière 1 : les fonctions administratives et commerciales.
          b. La filière 2 : Tronc Commun
          c. La filière 3 : Animation 2D
          d. La filière 4 : Animation 3D
          e. La filière 5 : Volume
          f. La filière 6 : Motion Capture
          g. La filière 7 : Artiste de complément
  • V. Salaires et indemnités       a. Rémunérations brutes mensuelles minimales des salariés sous CDI ou CDD (hors CDD d'usage)
             i. Pour la classification étendue par l’arrêté du 10 août 2015, JORF du 16 septembre 2015, effet au 1er mars 2015
                ◊ Filière 1 : administrative et commerciale
                ◊ Filière 2 : réalisation
                ◊ Filière 3 : conception
                ◊ Filière 4 : lay-out
                ◊ Filière 5 : animation
                ◊ Filière 6 : décors, rendu et éclairage
                ◊ Filière 7 : traçage, scan et colorisation
                ◊ Filière 8 : compositing
                ◊ Filière 9 : volume
                ◊ Filière 10 : effets visuels numériques
                ◊ Filière 11 : post-production
                ◊ Filière 12 : exploitation, maintenance et transfert des données
                ◊ Filière 13 : production
             ii. Pour la classification de l’avenant n° 11 du 8 février 2018 étendu par l'arrêté du 17 février 2020, JORF du 25 février 2020
                ◊ Filière 1 : administrative et commerciale
                ◊ Filière 2 : Tronc commun
                ◊ Filière 3 : Animation 2D
                ◊ Filière 4 : Animation 3D
                ◊ Filière 5 : Volume
                ◊ Filière 6 : Motion Capture
                ◊ Filière 7 : Artiste de complément
          b. Salaires minima des salariés sous CDD d'usage
             i. Pour la classification étendue par l’arrêté du 10 août 2015, JORF du 16 septembre 2015, effet au 1er mars 2015
                ◊ Filière 2 : réalisation
                ◊ Filière 3 : conception
                ◊ Filière 4 : lay-out
                ◊ Filière 5 : animation
                ◊ Filière 6 : décors, rendu et éclairage
                ◊ Filière 7 : traçage, scan et colorisation
                ◊ Filière 8 : compositing
                ◊ Filière 9 : volume
                ◊ Filière 10 : effets visuels numériques
                ◊ Filière 11 : post-production
                ◊ Filière 12 : exploitation, maintenance et transfert des données
                ◊ Filière 13 : production
             ii. Pour la classification de l'avenant n° 11 du 8 février 2018 étendu par l'arrêté du 17 février 2020, JORF du 25 février 2020
                ◊ Filière 2 : Tronc commun
                ◊ Filière 3 : Animation 2D
                ◊ Filière 4 : Animation 3D
                ◊ Filière 5 : volume
                ◊ Filière 6 : Motion Capture : Tournage Mocap
                ◊ Filière 7 : Artiste de complément
          c. Rémunération des astreintes
          d. Rémunération du travail du dimanche ou d'un jour férié
          e. Rémunération des travailleurs à domicile
             i. Définition du travailleur à domicile
             ii. Rémunération du travailleur à domicile
                ◊ Rémunération pour l'exécution des travaux
                ◊ Frais d'atelier et d'accessoires
                ◊ Heures supplémentaires et travail du dimanche et des jours fériés
                ◊ Congés payés
  • VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
             i. Durée du travail
                ◊ Temps de travail effectif
                ◊ Durée quotidienne et hebdomadaire du travail
             ii. Heures supplémentaires
             iii. Astreintes
             iv. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
                ◊ RTT sous forme de l'attribution de jours de repos sur l'année
                ◊ Modulation
                   · Amplitude de la modulation
                   · Programmation de la modulation
                   · Dépassement exceptionnel
                   · Rémunération
             v. Dispositions applicables aux cadres
                ◊ Cadres dirigeants
                ◊ Cadres soumis à l'horaire collectif
                ◊ Cadres autonomes
                ◊ Cadres intermédiaires
             vi. Temps partiel
          b. Repos et jours fériés
             i. Repos quotidien
             ii. Repos hebdomadaire
             iii. Jours fériés
                ◊ Jours fériés chômés
                ◊ Jours fériés travaillés
          c. Congés
             i. Congés payés
             ii. Autres congés
                ◊ Congés pour événements personnels
                ◊ Congé sans solde
  • VII. Déplacements professionnels
  • VIII. Formation professionnelle       a. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
             ii. Durée de la Pro-A
             iii. Le tutorat
  • IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
          b. Maternité
             i. Personnel permanent
             ii. Personnel intermittent
  • X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
          b. Régime de prévoyance
             i. Institution de prévoyance
             ii. Bénéficiaires du régime
             iii. Garanties
                ◊ Incapacité temporaire de travail
                ◊ Invalidité - incapacité permanente
                ◊ Indemnité de congé légal de maternité pour le personnel intermittent
                ◊ Garantie décès - invalidité absolue et définitive (IAD)
                   · Décès
                   · Invalidité permanente totale
             iv. Traitement de base
             v. Cotisations
  • XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
          b. Indemnité de licenciement
          c. Retraite
             i. Préavis
             ii. Départ à la retraite
             iii. Mise à la retraite (dispositions exclues de l'extension)

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