Convention collective assistants maternels du particulier employeur
- IDCC 2395
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- Brochure 3317
Convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur du 1er juillet 2004. Etendue par arrêté du 17 décembre 2004 JORF 28 décembre 2004. Remplacée par la convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emp
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IDCC2395
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Brochure3317
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ÉtatRemplacé
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MétiersAssistants maternels du particulier employeur
Les dernières mises à jour de la convention collective
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9 nov. 2021Textes Attachés - Déploiement de l'alternance
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16 sept. 2021Formation professionnelle, contrat de professionnalisation : Accord du 8 juillet 2021 non étendu, entre en vigueur le 1er septembre 2021, signataire employeur : FEPEM. -
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16 sept. 2021Formation professionnelle, contrat d'apprentissage : Accord du 8 juillet 2021 non étendu, entre en vigueur le 1er septembre 2021, signataire employeur : FEPEM. -
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3 juil. 2021Textes Attachés - Organisation des réunions des CPPNI (Covid-19)
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24 juin 2021Textes Attachés - Interprétation de l'article 18 f de la convention collective
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 65 pages avec le sommaire suivant :
- Textes Attachés (36 textes)
- Textes Extensions (2 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 8 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires ◊ Organisations patronales
◊ Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
i. Durée de la période d'essai
ii. Temps d'adaptation
- IV. Classification
- V. Salaires et indemnités a. Rémunération
i. Salaire horaire brut de base
ii. Salaire mensuel brut de base
◊ En cas d'accueil régulier
◊ En cas d'accueil occasionnel
iii. Heures complémentaires
iv. Majorations
◊ Les heures majorées
◊ Les majorations pour difficultés particulières
v. Périodicité
vi. Bulletins de paie
b. Indemnités d'entretien et frais de repas
i. Frais occasionnés par l'accueil de l'enfant
ii. Frais de repas
iii. Contractualisation
c. Frais de déplacement
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Durée du travail dite «durée de l'accueil»
b. Repos et jours fériés
i. Repos hebdomadaire
ii. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés annuels
◊ Durée des congés
◊ Périodes d'absences entrant dans le calcul de la durée des congés
◊ Rémunération des congés
ii. Congés annuels complémentaires
iii. Autres congés
◊ Congés pour événements familiaux
◊ Congés pour enfants malades
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. Lentretien professionnel
c. Le passeport emploi-formation assistant maternel
d. Le compte personnel de formation (CPF, ex DIF)
e. Cotisations pour le développement de la formation professionnelle
f. Le bilan de compétences
g. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
h. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Rémunération minimale du titulaire dun contrat de professionnalisation
iii. Fonction tutorale
i. Lapprentissage
i. Contrat dapprentissage
ii. Rémunération minimale des jeunes apprentis
iii. Le maître dapprentissage
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident
b. Maternité
- X. Prévoyance et retraite complémentaire a. Retraite complémentaire
b. Prévoyance
i. Institution(s) de prévoyance
ii. Garanties
◊ Incapacité de travail
· Bénéficiaires
· Salaire de référence
· Montant de l'indemnisation
· Délai de carence
· Durée de l'indemnisation
◊ Rente d'invalidité
· Conditions du bénéfice de la rente d'invalidité
· Salaire de référence
· Montant de la rente d'invalidité
· Fin de l'indemnisation
◊ Rente éducation en cas de décès ou de parte totale et irréversible d'autonomie (PTIA)
◊ Garantie maladie redoutée
iii. Cotisations
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
b. Indemnité de rupture
c. Retraite
iii. Fonction tutorale
i.
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