Dernières mises à jour de la convention collective
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24 oct. 2023Textes Salaires - Minima conventionnels au 1er septembre 2023
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20 oct. 2023JORF n°0244 du 20 octobre 2023 : Arrêté du 16 octobre 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises du commerce à distance (n° 2198) -
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20 oct. 2023Rémunérations mensuelles brutes minimales applicables au 1er juin 2023 : Accord du 29 juin 2023 étendu par l'arrêté du 16 octobre 2023, JORF du 20 octobre 2023. -
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12 oct. 2023JORF n°0237 du 12 octobre 2023 : Arrêté du 22 septembre 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des entreprises du commerce à distance (n° 2198) -
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12 oct. 2023Indemnité de départ à la retraite de la catégorie « Ouvriers et employés » : Accord du 5 avril 2023 étendu par l'arrêté du 22 septembre 2023, JORF du 12 octobre 2023, applicable à compter du 1er juin 2023. -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 253 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 6 février 2001
Champ d'application
Durée. - Dénonciation. - Révision
Avantages acquis
Commission paritaire de conciliation et d'interprétation
Liberté syndicale
Exercice du droit syndical
Réunions d'information
Exercice du mandat syndical
Congés de formation économique, sociale et syndicale
Délégués du personnel
Comité d'entreprise
CHSCT
Dispositions communes aux représentants du personnel
Réunions paritaires
Commissions mixtes officielles
Embauchage et promotion
Contrat à durée déterminée
Personnel à temps partiel et intermittent
Aptitude à l'emploi et au travail
Règlement intérieur
Durée du travail
Suspension du contrat de travail pour maladie ou accident
Obligations nationales
Congés payés
Absences pour événements familiaux
Chômage partiel
Salaires minima garantis
Travaux pénibles physiquement ou nerveusement dangereux, insalubres
Application du principe " à travail égal salaire égal "
Prime ou gratification annuelle
Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Egalité de traitement entre salariés français et étrangers
Dispositions particulières aux femmes et aux jeunes de moins de 18 ans-Travail de nuit
Dispositions particulières aux femmes et aux jeunes
Licenciement
Hygiène et sécurité
Emploi des handicapés
Apprentissage et formation professionnelle
Prévoyance
Dépôt de la convention
Adhésion
Date d'application
Extension
- Textes Attachés (34 textes)
- Textes Salaires (19 textes)
- Textes Extensions (9 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 17 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Visite médicale
b. Embauchage - Contrat de travail
i. Dispositions générales
ii. Dispositions particulières applicables au CDD
iii. Dispositions particulières applicables au personnel à temps partiel ou intermittent
c. Période d'essai
i. Durée de la période d'essai
ii. Préavis de rupture pendant l'essai
iii. Absence pour recherche d'emploi
iv. Période d'essai du titulaire d'un CDD
d. Secret professionnel applicable aux cadres
e. Clause de non-concurrence insérée dans le contrat du cadre
f. Mutation
i. Mutation des ingénieurs/cadres et agents de maîtrise/techniciens
◊ Mutation entraînant une promotion
◊ Mutation dans un emploi de qualification inférieure pour un motif autre qu'économique
◊ Mutation dans un emploi de qualification inférieure d'origine économique
ii. Mutation des ouvriers-employés
◊ Mutation temporaire
◊ Mutation définitive
g. Changement de résidence du cadre
- IV. Classification a. Classification par catégorie selon les critères classants
i. Ouvriers - employés
ii. Agents de maîtrise et techniciens
iii. Cadres
b. Synthèse des classifications
c. Evolution professionnelle
d. Emplois-repères
- V. Salaires et indemnités a. Rémunération mensuelle brute minimale
i. Ouvriers et Employés
ii. Techniciens et Agents de maîtrises
iii. Cadres
b. Garantie d'ancienneté pour les ouvriers et employés
c. Rémunération du travail du dimanche et des jours de fête (T.A.M.)
d. Prime ou gratification annuelle
e. Majorations diverses et indemnités pour les ouvriers et employés
i. Heures supplémentaires
ii. Indemnité de rappel
◊ En dehors des heures de service
◊ Pendant la période des congés payés
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Durée du travail
ii. Heures supplémentaires
iii. Chômage partiel
◊ Dispositions générales
◊ Fonds de chômage applicable au personnel «Ouvriers - Employés»
◊ Temps partiel
iv. Travail de nuit
b. Repos et jours fériés
i. Repos quotidien et repos hebdomadaire
◊ Repos quotidien
◊ Repos hebdomadaire
ii. Jours fériés - dispositions applicables au personnel «Ouvriers et employés»
c. Congés
i. Congés payés
◊ Durée du congé
◊ Mères de famille
◊ Congé d'ancienneté
◊ Congés des jeunes travailleurs
◊ Congé sans solde
◊ Période des congés
◊ Assimilation à temps de travail effectif
◊ Fractionnement
◊ Maladie
ii. Autres congés
◊ Congés pour évènements personnels
◊ Congés pour enfant malade
◊ Rentrée scolaire annuelle
◊ Absences pour raison syndicale
◊ Congés de formation économique, sociale et syndicale
◊ Absences pour obligations nationales
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. L'entretien professionnel
c. Le passeport formation
d. Le bilan de compétences
e. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
f. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
g. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Rémunération
iii. Fonction tutorale
h. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
iv. Liste des formations éligibles
i. Contribution patronale au financement du dialogue social dans la branche, du CSE
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident du travail
i. Garantie d'emploi
ii. Indemnisation
◊ Dispositions applicables aux ingénieurs et cadres
◊ Dispositions applicables aux agents de maîtrise et techniciens
◊ Dispositions applicables aux ouvriers et employés
b. Maternité et adoption
i. Absence, aménagement des horaires de la femme enceinte et de la femme allaitant
ii. Indemnisation du congé de maternité ou d'adoption (dispositions applicables T.A.M., ingénieurs et cadres)
i. Contribution patronale au financement du dialogue social dans la branche, du CSE
- X. Prévoyance et retraite complémentaire a. Généralités
b. Régime de retraite et de prévoyance du personnel «Ouvriers-Employés»
c. Régime de retraite et de prévoyance des agents de maîtrise et techniciens non assimilés aux cadres
d. Régime de retraite et de prévoyance des agents de maîtrise et techniciens assimilés aux cadres
e. Régime de retraite et de prévoyance des cadres
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Dispositions applicables aux ingénieurs et cadres
◊ Durée du préavis
◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi
ii. Dispositions applicables aux agents de maîtrise et techniciens
◊ Durée du préavis
◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi
iii. Dispositions applicables aux ouvriers et employés
◊ Durée du préavis
◊ En cas de démission
◊ En cas de licenciement
b. Indemnité de licenciement
i. Indemnité de licenciement des ingénieurs et cadres
ii. Indemnité de licenciement des agents de maîtrise et techniciens
iii. Indemnité de licenciement des ouvriers et employés
c. Retraite
i. Indemnité de départ à la retraite des ingénieurs et cadres
ii. Indemnité de départ à la retraite des agents de maîtrise et techniciens
iii. Indemnité de départ à la retraite des ouvriers et employés
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