Convention collective textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés
Dernières mises à jour de la convention collective
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30 nov. 2022Textes Salaires - Salaires minima à compter du 1er août 2022
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23 nov. 2022JORF n°0271 du 23 novembre 2022 : Arrêté du 9 novembre 2022 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale des textiles artificiels et synthétiques et produits assimilés (n° 1942) -
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23 nov. 2022Salaire mensuel garanti , Rémunération minimale garantie annuelle et Rémunération garantie annuelle : Accord du 19 juillet 2022 étendu par l'arrêté du 9 novembre 2022, JORF du 23 novembre 2022, applicable à compter du 1er août 2022, quel que soit l'effectif. -
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24 oct. 2022Salaire mensuel garanti , Rémunération minimale garantie annuelle et Rémunération garantie annuelle : Accord du 19 juillet 2022 non étendu, applicable à compter du 1er août 2022, quel que soit l'effectif, signataire : UIT. -
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24 juil. 2021Textes Salaires - Salaires minima garantis pour l'année 2021
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 71 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 6 juin 1996
Titre Ier : Cadre juridique de la convention
Titre II : Liberté d'opinion et liberté syndicale
Titre III : Représentants du personnel
Titre IV : Sécurité, hygiène-Conditions de travail
Titre V : Contrat de travail
Titre VI : Gratifications d'ancienneté
Titre VII : Apprentissage et formation
Titre VIII : Principes généraux de rémunération
Titre IX : Inventions
Titre X : Accords textiles applicables à la branche
Titre XI : Dispositions diverses
- Textes Attachés (11 textes)
- Textes Salaires (17 textes)
- Textes Extensions (10 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 9 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Essai professionnel préliminaire (ATAM)
b. Contrat de travail
c. Période d'essai
i. Durée de la période d'essai
ii. Délai de prévenance si rupture pendant l'essai
d. Promotion
e. Ancienneté
f. Clause de non-concurrence (cadres exclusivement)
- IV. Classification a. Classification des ATAM
i. Niveaux de responsabilités: descriptions et points attribués
ii. Connaissances : descriptions et points attribués
iii. Echelle des coefficients
b. Classification des cadres
- V. Salaires et indemnités a. Salaires minima
i. Salaires minima garantis
ii. Rémunération minimale garantie annuelle
iii. Rémunération garantie annuelle des ATAM
iv. Dispositions particulières liées aux conditions de travail
◊ Temps de pause pour le travail posté
◊ Les travaux exceptionnels des ATAM
◊ Travail en équipes alternantes de nuit
v. Travail du dimanche et jours fériés
vi. Travail de nuit
vii. Indemnité journalière de panier de nuit
viii. Prime d'ancienneté
b. Frais de changement de résidence et / ou de déplacement
c. Remplacement
d. Chômage partiel
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
b. Repos et jours fériés
i. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
ii. Autres congés
◊ Congés pour évènements familiaux
◊ Périodes militaires
◊ Congé d'ancienneté
- VII. Déplacements professionnels a. Frais de changement de résidence en cas de mutation et conséquence en cas de démission
- VIII. Formation professionnelle a. Organisme(s) paritaire(s) collecteur(s) agréé(s) (OPCA)
b. L'entretien professionnel
c. Le bilan de compétences
d. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Rémunération
iii. Fonction tutorale
e. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident
i. Garantie d'emploi en cas de maladie ou d'accidents
ii. Indemnisation
b. Maternité
i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales, allaitement
ii. Indemnisation du congé de maternité, de paternité
- X. Prévoyance et retraite complémentaire a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance
i. Régime aux non cadres
◊ Institution
◊ Cotisations
ii. Régime aux cadres
◊ Institution
◊ Cotisations
◊ Prestations garanties et répartitions des cotisations employeur / salarié
◊ Mise en oeuvre de la garantie Incapacité de travail
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
◊ ATAM
◊ Cadre
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
i. Montant de l'indemnité de licenciement pour l'ATAM
ii. Montant de l'indemnité de licenciement pour le Cadre
c. Retraite
i. Délai de prévenance
ii. Gratification de fin de service
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