Dernières mises à jour de la convention collective
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28 nov. 2023Textes Salaires - Salaires au 1er août 2023
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23 oct. 2023Salaires à compter du 1er août 2023 dont valeur du point (référence puis complémentaire) et grille salaires : Avenant n° 81 du 21 juillet 2023 non étendu, signataires : CNCJ, SCJF et UNCJ. -
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4 nov. 2022JORF n°0256 du 4 novembre 2022 : Arrêté du 24 octobre 2022 portant extension d'un avenant à la convention collective nationale du personnel des huissiers de justice (n° 1921) -
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4 nov. 2022Santé, cotisations avec répartition : Avenant n° 75 du 18 mars 2021 signé le 31 mars 2021 étendu par l'arrêté du 24 octobre 2022, JORF du 4 novembre 2022, en vigueur le 1er mars 2021, quel que soit l'effectif. -
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10 oct. 2022Salaires, valeur du point (référence et complémentaire) et grille salaires ensuite à l'augmentation du SMIC du 1er mai 2022 : Avenant n° 78 bis du 28 juin 2022 étendu par l'arrêté du 22 septembre 2022, JORF du 8 octobre 2022, quel que soit l'effectif. -
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 185 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 11 avril 1996
Titre Ier : Dispositions relatives au travail
Titre II : Formation professionnelle
Titre III : Protection sociale
Titre IV : Déclaration des signataires
- Textes Attachés (71 textes)
- Textes Salaires (24 textes)
- Textes Extensions (22 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 12 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
i. Durée de la période d'essai
ii. Préavis de rupture pendant l'essai
- IV. Classification
- V. Salaires et indemnités a. Salaires : valeur du point puis grille minima mensuels
i. valeur du point
ii. grille minima mensuels
b. Majoration pour ancienneté
c. Jours d'absence pour grève
d. Prime de qualification
e. Rémunération du remplacement temporaire dans un poste de qualification supérieure
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Durée du travail
ii. Heures supplémentaires
iii. Convention de forfait en jours sur l'année
iv. Dispositif de l'Activité partielle de longue durée (APLD)
b. Repos et jours fériés
i. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
◊ Acquisition des congés
◊ Congés supplémentaires d'ancienneté
◊ Période de référence
◊ Absences n'entraînant pas la réduction des congés payés
◊ Période de prise des congés
◊ Fixation de la date des congés
ii. Autres congés
◊ Congés pour évènements personnels
◊ Congé pour enfant malade
◊ Absences pour raison syndicale
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Ecole nationale de procédure établissement paritaire privé (ENPEPP)
b. Opérateur de Compétences (OPCO)
c. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
d. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
◊ Secrétariat
◊ Clerc aux procédures
◊ Clerc expert
ii. Rémunération
e. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
f. Formation professionnelle de l'huissier de justice exerçant sa profession en qualité de salarié
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident du travail
i. Indemnisation
ii. Garantie d'emploi
b. Maternité
- X. Retraite complémentaire, prévoyance et frais de santé a. Retraite complémentaire
i. Institutions de retraite complémentaire/supplémentaire
ii. Cotisations retraite complémentaire/supplémentaire
iii. Contribution additionnelle dans le cadre de la retraite par capitalisation
b. Régime de prévoyance
i. Institution de prévoyance
ii. Bénéficiaires
iii. Garanties
◊ Capital décès
◊ Rente de conjoint
◊ Rentes d'éducation
◊ Indemnités journalières en cas d'incapacité temporaire de travail
◊ Rente d'invalidité permanente
◊ Limitation des prestations
iv. Cotisations
c. Garantie frais de santé
i. Organismes assureurs
ii. Bénéficiaires
iii. Prestations
◊ Définition des prestations
◊ Montant des prestations
iv. Cotisations
v. Portabilité
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
c. Retraite: allocation de fin de carrière
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