Convention collective personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance
Convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance du 9 décembre 1993. Etendue par arrêté du 19 septembre 1994 JORF 29 septembre 1994 et élargie aux institutions de prévoyance par arrêté d
Dernières mises à jour de la convention collective
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28 nov. 2023JORF n°0275 du 28 novembre 2023 : Arrêté du 10 novembre 2023 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du travail du personnel des institutions de retraite complémentaire (n° 1794) -
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20 oct. 2022Textes Attachés - Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (annexe II-A de la convention)
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13 oct. 2022JORF n°0238 du 13 octobre 2022 : Arrêté du 23 septembre 2022 portant extension d'un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du travail du personnel des institutions de retraite complémentaire (n° 1794) -
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6 sept. 2022Textes Salaires - Rémunération mensuelle minimale garantie 2022
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3 sept. 2022Textes Attachés - Egalité professionnelle
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 211 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 9 décembre 1993
Chapitre Ier : Dispositions générales
Chapitre II : Droit syndical
Chapitre II : Droit syndical
Chapitre III : Activités sociales et culturelles
Chapitre IV : Embauchage
Chapitre V : Préavis, licenciement, fin de contrat à durée déterminée, départ en retraite
Chapitre VI : Congés payés, congés exceptionnels
Chapitre VII : Maladie, maternité, accidents, invalidité
Chapitre VIII : Service national-Périodes de réserve
Chapitre IX : Durée du travail
Chapitre X : Emploi, formation professionnelle.
Chapitre XI : Retraites-Prévoyance
Chapitre XII : Classifications et salaires
Chapitre XIII : Dispositions diverses
- Textes Attachés (74 textes)
- Textes Salaires (26 textes)
- Textes Extensions (36 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 12 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
b. Période d'essai
c. Ancienneté
- IV. Classification a. Principes généraux régissant la classification
b. Critères classants
i. Technicité - Résolution de problèmes
ii. Impact - Contribution
iii. Relations
iv. Autonomie
v. Formation - Expérience
c. Nombre de points correspondant au degré dans chaque critère
d. Classes d'emplois
e. Progression à l'intérieur de chaque classe d'emploi (niveaux)
f. Détermination des catégories professionnelles
- V. Salaires et indemnités a. Rémunération mensuelle minimale garantie (RMMG)
b. Garanties d'augmentation des salaires réels
i. Garantie collective
ii. Garanties individuelles
c. Treizième mois
d. Prime d'ancienneté
e. Rétribution de l'accroissement des performances et compétences professionnelles
f. Allocation de vacances
g. Frais de transport
h. Frais de déplacement des agents itinérants
i. Remplacement temporaire dans un poste supérieur
j. Déclassement
i. Déclassement par l'effet d'une mutation interne
ii. Déclassement consécutif à une opération de fusion ou de concentration
k. Rémunération des stages
l. Prime de diplôme
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Durée conventionnelle du travail
◊ Durée hebdomadaire du travail
◊ Réduction d'horaire accordée aux salariés âgés de plus de 60 ans
◊ Réduction d'horaire accordée aux salariés supportant un handicap
ii. Heures supplémentaires
iii. Modalités de mise en oeuvre de la RTT
◊ RTT par l'attribution de jours de repos sur l'année
◊ Modulation
iv. Dispositions spécifiques aux cadres/forfait annuel en jours
◊ Cadres intégrés
◊ Cadres autonomes
◊ Cadres dirigeants
v. Dispositions spécifiques aux itinérants non cadres
vi. Temps partiel
b. Repos et jours fériés
i. Repos hebdomadaire
ii. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
◊ Fractionnement
◊ Congés supplémentaires d'ancienneté
◊ Travail en sous-sol ou en local insalubre
ii. Autres congés
◊ Congés pour événements personnels
◊ Congés pour enfant ou conjoint malade
◊ Congés accordés aux parents percevant l'allocation d'éducation de l'enfant handicapé
◊ Congés pour fermeture des bureaux
◊ Congés pour bilans de santé
iii. Compte épargne-temps (CET)
◊ Ouverture du compte
◊ Alimentation du compte
◊ Utilisation du compte
- VII. Déplacements professionnels (Agents itinérants) a. Mode de transport
b. Repas et hébergement
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. L'entretien professionnel
i. Cas général
ii. Entretien de seconde partie de carrière
c. Le passeport formation
d. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
e. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
f. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Rémunération
iii. Fonction tutorale
g. Reconversion ou promotion par lalternance (Pro-A)
i. Bénéficiaires
ii. Mise en oeuvre
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident
i. Garantie d'emploi
ii. Indemnisation
b. Maternité et adoption
i. Réduction d'horaire
ii. Indemnisation du congé de maternité et d'adoption
◊ Maternité
◊ Adoption
c. Paternité
- X. Retraite complémentaire et prévoyance a. Retraite complémentaire
i. Ensemble du personnel
ii. Cadres et agents de maîtrise
b. Retraite complémentaire dans le cadre de la cessation anticipée d'activité
c. Régime de prévoyance
i. Bénéficiaires
ii. Salaire de référence
iii. Garanties
◊ Indemnisation complémentaire de la maladie et de l'accident du travail
◊ Capital en cas de décès ou d'invalidité permanente et totale
iv. Cotisations
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
b. Indemnité de licenciement
c. Retraite
i. Préavis
ii. Allocation de départ en retraite
◊ Conditions du versement de l'allocation
◊ Montant de l'allocation de départ en retraite
d. Cessation anticipée d'activité
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