Convention collective désinfection, désinsectisation, dératisation - IDCC 1605 - 3260

La synthèse LégiSocial est composée de 11 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
        c. Adhésions
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. CDD
        c. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
           ii. Préavis de rupture pendant l'essai
        d. Ancienneté
  
• IV. Classification       a. Grille de classification
           i. Groupe 1: ouvriers et employés
           ii. Groupe 2: techniciens et agents de maîtrise (TAM)
           iii. Groupe 3: cadres
        b. Evolution de carrière
        c. Certificat(s) de qualification professionnelle (CQP)
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Prime d'ancienneté pour les seuls salariés non cadres
        c. Travail du dimanche et des jours fériés
        d. Travail de nuit
        e. Remplacement provisoire
        f. Changement de domicile
        g. Indemnité de repas ou prime de panier
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
           ii. Astreintes
           iii. Travail de nuit
        b. Repos et jours fériés
           i. Jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
              ◊ Congés payés supplémentaires d'ancienneté
              ◊ Modalités de prise de congés des salariés d'origine non-métropolitaine ou extra-européenne
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
  
• VII. Déplacements professionnels       a. Déplacement hors de l'entreprise : Indemnité de repas
  
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. L'entretien professionnel
        c. Le bilan de compétences
        d. La validation des acquis de l'expérience (VAE)
        e. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        f. Les contrats de professionnalisation
           i. Duréedu contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération
           iii. Fonction tutorale
        g. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. liste des certifications professionnelles éligibles
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladies et accidents non professionnels
           i. Garantie d'emploi
           ii. Indemnisation
        b. Maternité
           i. Réduction d'horaire, consultations pré et postnatales, allaitement
           ii. Indemnisation du congé de maternité, de paternité
  
• X. Prévoyance et retraite complémentaire       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Institution de prévoyance
           ii. Bénéficiaires
           iii. Garanties
              ◊ Garantie capital-décès
              ◊ Allocation obsèques
              ◊ Garantie rente éducation
              ◊ Garantie incapacité temporaire de travail
              ◊ Garantie invalidité
           iv. Définitions
              ◊ Les enfants à charge
              ◊ Conjoints et concubins
           v. Salaire de référence
           vi. Cotisations
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
           i. Licenciement pour motif personnel
           ii. Licenciement pour motif économique
        c. Indemnité de rupture conventionnelle
        d. Retraite
           i. Départ volontaire à la retraite
           ii. Mise à la retraite