Dernières mises à jour de la convention collective
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4 avr. 2024Salaires des Employés, Agent de maîtrise et Cadres de la CCN filière sport-loisirs et des entreprises des Industries du camping: Accord du 9 février 2024 non étendu, en vigueur le 1er février 2024, signataires : FNDVL et USC. -
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4 avr. 2024Salaires des Ouvriers de la CCN filière sport-loisirs et des entreprises des Industries du camping : Accord du 9 février 2024 non étendu, en vigueur le 1er février 2024, signataires : USC et DICA. -
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3 avr. 2024JORF n°0078 du 3 avril 2024 : Arrêté du 22 mars 2024 portant extension d'un avenant à un accord conclu dans le cadre de la convention collective nationale du commerce des articles de sport et équipements de loisirs (n° 1557) -
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15 mars 2024Textes Attachés - CPPNI (niveau de prise en charge des frais)
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15 mars 2024Textes Attachés - Régime de prévoyance
Contenu de la convention collective
Le texte intégral consolidé, textes indépendants, JORF et BOCC à jour avec index thématique et chronologique totalisent 211 pages avec le sommaire suivant :
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Texte de base - Convention collective nationale du 26 juin 1989
CLAUSES GENERALES
Chapitre Ier : Objet, durée et effets de la convention
Chapitre II : Droit syndical et liberté d'opinion
Chapitre III : Délégués du personnel
Chapitre IV : Comité d'entreprise
Chapitre V : Comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)
Chapitre VI : Embauchage
Chapitre VII : Durée du travail
Chapitre VIII : Congés payés annuels
Chapitre IX : Autres congés rémunérés
Chapitre X : Autres congés non rémunérés
Chapitre XI : Service national
Chapitre XII : Jours fériés
Chapitre XIII : Particularités à l'emploi des femmes et des jeunes
Chapitre XIV : Maternité, adoption, congé parental d'éducation
Chapitre XV : Maladie. – Accident
Chapitre XVI : Salaires et primes
Chapitre XVII : Résiliation du contrat de travail
Dispositions diverses
- Textes Attachés (79 textes)
- Textes Salaires (24 textes)
- Textes Extensions (44 textes)
Contenu de la synthèse LégiSocial
La synthèse LégiSocial est composée de 19 pages avec le sommaire suivant :
- Remarques
- I. Signataires a. Organisations patronales
b. Syndicats de salariés
- II. Champ d'application a. Champ d'application professionnel
b. Champ d'application territorial
- III. Contrat de travail - Essai a. Contrat de travail
i. Dispositions générales
ii. Contrat de travail saisonnier
b. Période d'essai
i. Durée de la période d'essai
ii. Préavis de rupture pendant l'essai
- IV. Classification a. Grille de classification
i. classification générale
ii. classification complémentaire, annexe VDL
b. Classification des certificats de qualification professionnelle (CQP)
- V. Salaires et indemnités a. Salaires minima mensuels
i. du personnel des entreprises de la filière sport-loisirs
◊ Des ouvriers de la classification issue de l'accord du 6 mai 2021 étendu de la filière sport-loisirs et des entreprises relevant de la Convention collective des Industries du camping.
◊ Des Employés, Agents de maîtrise et Cadres de la classification issue de l'accord du 6 mai 2021 étendu de la filière sport-loisirs et des entreprises relevant de la Convention collective des Industries du camping.
ii. du personnel de l'industrie du camping
b. Garantie de rémunération annuelle (GRA) du personnel des entreprises de la filière sport-loisirs
c. Rémunération dans les entreprises saisonnières du personnel des entreprises de la filière sport-loisirs
d. Salaires des jeunes de moins de 18 ans
i. du personnel des entreprises de la filière sport-loisirs
ii. du personnel de l'industrie du camping
e. Mutation de poste provisoire
i. du personnel des entreprises de la filière sport-loisirs
ii. du personnel de l'industrie du camping
f. Rémunération du travail exceptionnel de nuit
i. du personnel des entreprises de la filière sport-loisirs
ii. du personnel de l'industrie du camping
g. Rémunération du travail d'un jour férié
i. du personnel des entreprises de la filière sport-loisirs
ii. du personnel de l'industrie du camping
h. Eléments de rémunération spécifique du personnel de l'industrie du camping
i. Arrêt de travail
ii. Prime d'ancienneté (O.E.T.D.A.M.)
iii. Remplacement temporaire dans un poste de catégorie supérieure (E.T.D.A.M.)
iv. Outillage individuel (Ouvriers)
v. Travaux dangereux, sales et insalubres (Ouvriers)
vi. Nettoyage des machines (Ouvriers)
vii. Utilisation du véhicule personnel
viii. Frais de déplacements
◊ Petits déplacements (Ouvriers)
◊ Grands déplacements (Ouvriers)
◊ Déplacements (Ingénieurs et cadres)
ix. Rémunération dans le cadre d'un déclassement
- VI. Temps de travail, repos et congés a. Temps de travail
i. Durée du travail
◊ Durée du travail - application de l'accord ARTT
◊ Durée du travail dans les entreprises saisonnières
◊ Travail dominical
ii. Heures supplémentaires
◊ Contingent annuel d'heures supplémentaires
◊ Rémunération
◊ Contrepartie obligatoire en repos
iii. Modalités d'organisation du temps de travail (accord ARTT du 12 avril 1999 étendu)
◊ RTT avec répartition journalière ou hebdomadaire
◊ RTT avec répartition mensuelle
◊ RTT avec répartition sur l'année
iv. Dispositions spécifiques aux cadres (accord ARTT du 12 avril 1999 étendu)
v. Temps partiel
◊ Heures complémentaires
◊ Compléments d'heures par avenant
vi. dispositif d'activité partielle de longue durée, l'APLD
b. Repos et jours fériés
i. Repos
ii. Jours fériés
c. Congés
i. Congés payés
◊ Congés supplémentaires d'ancienneté
◊ Rappel d'un salarié en congé
ii. Autres congés
◊ Congés pour événements personnels
◊ Congé pour soigner un enfant malade
- VII. Déplacements professionnels
- VIII. Formation professionnelle a. Opérateur de Compétences (OPCO)
b. L'entretien professionnel
c. Le passeport formation
d. Le bilan de compétences
e. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
f. Les contrats de professionnalisation
i. Durée du contrat de professionnalisation
ii. Rémunération
iii. Fonction tutorale
g. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
ii. Durée de la Pro-A
iii. Le tutorat
iv. Liste des certifications professionnelles éligibles à la reconversion ou la promotion par l'alternance
h. Certificats de qualification professionnelle (CQP) - Titre à finalité professionnelle
- IX. Maladie, accident du travail, maternité a. Maladie et accident du travail
i. Garantie d'emploi
ii. Indemnisation
◊ Indemnisation pour les non-cadres
◊ Indemnisation pour les cadres
iii. Conséquences de la maladie sur les congés payés
b. Maternité
i. Réduction d'horaire et absence (consultations pré et postnatales)
ii. Indemnisation du congé de maternité
- X. Prévoyance et retraite complémentaire a. Retraite complémentaire
b. Régime de prévoyance
i. Institutions de prévoyance
ii. Bénéficiaires
iii. Garanties
◊ Décès - Invalidité permanente et absolue (I.P.A.)
· Capital décès
· Invalidité permanente et absolue (I.P.A.)
· Garantie double effet
· Salaire de référence
· Rente éducation (O.C.I.R.P.)
◊ Allocation d'obsèques (Non-cadres)
◊ Invalidité
◊ Incapacité
· Non-cadres
· Cadres
iv. Cotisations et répartition
v. suspension du contrat de travail et maintien des garanties
- XI. Rupture du contrat a. Préavis de démission ou de licenciement
i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
◊ Non-cadres
◊ Cadres
b. Indemnité de licenciement
c. Retraite
i. Préavis
ii. Départ volontaire en retraite
iii. Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur
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