Convention collective poissonnerie - IDCC 1504 - 3243

La synthèse LégiSocial est composée de 13 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
           i. Dispositions étendues
           ii. Dispositions non étendues (avenant du 12 janvier 2006 non étendu)
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
           i. Dispositions générales
           ii. Dispositions spécifiques aux agents de maîtrise et cadres
        b. Période d'essai
  
• IV. Classification       a. Dispositions étendues
        b. Dispositions non étendues issues de l'avenant du 12 janvier 2006
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima mensuel brut
        b. Prime d'ancienneté (Ouvriers et employés)
        c. Rémunération des apprentis
        d. Rémunération du travail de nuit
        e. Rémunération du travail d'un jour férié
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Durée du travail
           ii. Heures supplémentaires
              ◊ Contingent d'heures supplémentaires
              ◊ Rémunération et repos compensateur
           iii. Aménagement du temps de travail
              ◊ RTT dans le cadre de la semaine
              ◊ RTT sous forme de l'attribution de jours de repos
              ◊ Modulation
           iv. Dispositions spécifiques aux cadres (dispositions de l'avenant du 12 janvier 2006 non étendu)
              ◊ Forfait annuel en heures
              ◊ Forfait annuel en jours
           v. Travail de nuit
              ◊ Justification du recours au travail de nuit
              ◊ Définitions du travail de nuit et du travailleur de nuit
              ◊ Contreparties au profit des travailleurs de nuit
                 · Contreparties en repos
                 · Contreparties en rémunération
              ◊ Durée du travail de nuit et temps de pause
        b. Repos et jours fériés
           i. Repos hebdomadaire
           ii. Jours fériés
              ◊ Jours fériés autres que le 1er Mai
                 · Dispositions étendues
                 · Dispositions non étendues (avenant du 12 janvier 2006 non étendu)
              ◊ 1er Mai
           iii. Journée de solidarité
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
                 · Dispositions étendues
                 · Dispositions non étendues
              ◊ Absences pour raisons syndicales
                 · Participation aux commissions paritaires
                 · Autorisation d'absence pour exercice du droit syndical
  
• VII. Déplacements professionnels
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. Les contrats de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Rémunération
        c. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iv. liste des certifications éligibles
        d. L'apprentissage
        e. Certificats de qualification professionnelle (CQP)
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
        b. Maternité
  
• X. Prévoyance, retraite complémentaire et frais de santé       a. Retraite complémentaire
           i. Personnel non cadre
           ii. Cadres
        b. Régime de prévoyance
           i. Institutions de prévoyance
              ◊ Régime de prévoyance des non-cadres
              ◊ Régime de prévoyance des cadres
           ii. Prestations
              ◊ Garantie invalidité absolue et définitive (IAD)
              ◊ Garantie décès
              ◊ Garantie rente éducation
              ◊ Indemnisation des absences pour maladie et accident des non-cadres
              ◊ Garantie incapacité temporaire de travail des cadres
              ◊ Garantie invalidité totale ou partielle des cadres
              ◊ Garantie incapacité-invalidité pour le personnel non cadre
                 · Incapacité temporaire totale
                 · Invalidité
              ◊ Indemnisation de départ à la retraite
              ◊ maintien des garanties prévoyance en cas de suspension du contrat de travail
           iii. Cotisations
              ◊ Personnel non-cadre
              ◊ Personnel cadre
        c. Garantie frais de santé
           i. Organismes assureurs
           ii. Bénéficiaires
           iii. Prestations-tableau des garanties
              ◊ Définition des prestations
              ◊ Montant des prestations
              ◊ maintien des garanties santé en cas de suspension du contrat de travail
           iv. Cotisations
           v. Portabilité
        d. Garantie dépendance collective
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Indemnité de fin de CDD (dispositions non étendues)
        d. Retraite
           i. Préavis
              ◊ Dispositions étendues
              ◊ Dispositions non étendues (avenant du 12 janvier 2006 non étendu)
           ii. Allocation de départ en retraite
           iii. Mise à la retraite