Convention collective personnels PACT et ARIM - IDCC 1278 - 3221

La synthèse LégiSocial est composée de 10 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Signataires       a. Organisations patronales
        b. Syndicats de salariés
  
• II. Champ d'application       a. Champ d'application professionnel
        b. Champ d'application territorial
  
• III. Contrat de travail - Essai       a. Contrat de travail
        b. CDD à objet défini
        c. Période d'essai
           i. Durée de la période d'essai
           ii. Préavis de rupture pendant l'essai
  
• IV. Classification       a. Administration
        b. Comptabilité
        c. Technique
        d. Gestion
        e. Accueil - conseil - traitement des dossiers
        f. Documentation - information - communication
        g. Etudes et suivi-animation
        h. Direction
  
• V. Salaires et indemnités       a. Salaires minima
        b. Gratification annuelle
        c. Frais de déplacement
  
• VI. Temps de travail, repos et congés       a. Temps de travail
           i. Temps partiel
              ◊ Heures complémentaires
              ◊ Compléments d'heures négociées
        b. Repos et jours fériés
        c. Congés
           i. Congés payés
           ii. Autres congés
              ◊ Congés pour événements personnels
              ◊ Absence pour soigner un enfant malade
  
• VII. Déplacements professionnels       a. Déplacement de courte durée
        b. Déplacement de longue durée
        c. Déplacement du lieu de travail
  
• VIII. Formation professionnelle       a. Opérateur de Compétences (OPCO)
        b. Le compte personnel de formation (CPF) ( ex DIF)
        c. Les contrats de professionnalisation
           i. Durée du contrat de professionnalisation
           ii. Fonction tutorale
        d. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
  
• IX. Maladie, accident du travail, maternité       a. Maladie et accident
        b. Maternité
           i. Réduction d'horaire avec autorisation d'absence
           ii. Indemnisation du congé de maternité
           iii. Durée et indemnisation du congé de paternité
  
• X. Retraite complémentaire, prévoyance et Frais de santé       a. Retraite complémentaire
        b. Régime de prévoyance
           i. Institutions de prévoyance
           ii. Salaire de référence
           iii. Garanties
              ◊ Garantie incapacité temporaire
              ◊ Garantie invalidité
              ◊ Capital décès - Invalidité permanente et absolue
              ◊ Rente éducation
              ◊ Rente de conjoint pour les cadres
              ◊ Frais d'obsèques
              ◊ Portabilité
           iv. Cotisations et répartiton
              ◊ Cotisations (taux d'appel) des Non-cadres et Cadres des personnels PACT et ARIM
              ◊ Cotisations (taux contractuels) des Non-cadres et Cadres des personnels PACT et ARIM
              ◊ Cotisations pour le personnel des entreprises à caractère social gestionnaires de foyers et services pour jeunes travailleurs (IDCC 2336) rattachée à cette CCN
        c. Régime frais de santé
           i. Organismes assureurs
           ii. Bénéficiaires
           iii. Tableau des garanties
           iv. Cotisations
           v. Suspension du contrat de travail et maintien des garanties
           vi. Maintien des garanties après rupture du contrat de travail : la portabilité
           vii. Maintien des garanties en application de l'article 4 de la Loi EVIN
  
• XI. Rupture du contrat       a. Préavis de démission ou de licenciement
           i. Durée du préavis de démission ou de licenciement
           ii. Heures de liberté pour recherche d'emploi
        b. Indemnité de licenciement
        c. Rupture conventionnelle
        d. Retraite
           i. Départ à la retraite
           ii. Mise à la retraite