Convention collective avocats et personnel - IDCC 1000 - 3078

La synthèse LégiSocial est composée de 24 pages avec le sommaire suivant :

• Remarques
• I. Convention collective nationale des avocats et de leur personnel (brochure 3078, IDCC 1000) - délimitation de l'ordre public conventionnel       a. Signataires
           i. Organisations patronales
           ii. Syndicats de salariés
        b. Champ d'application
           i. Champ d'application professionnel
           ii. Champ d'application territorial
        c. Contrat de travail - Essai
           i. Contrat de travail
           ii. Période d'essai
              ◊ Durée de la période d'essai
              ◊ Préavis de rupture pendant l'essai
        d. Classification
           i. Classification
              ◊ Niveau IV: exécution simple
              ◊ Niveau III: exécution avec responsabilité
                 · Filière administrative
                 · Filière technique
              ◊ Niveau II: cadres
              ◊ Niveau I: cadres de direction
           ii. Fonction et attributions du clerc d'avocat
           iii. CQP (certificats de qualification professionnelle)
        e. Salaires et indemnités
           i. Salaires minima conventionnels puis salaires des avocats salariés de l'ensemble du barreau (en et hors Paris et Ile de France)
              ◊ Salaires minima conventionnels du personnel sauf des avocats salariés
              ◊ Salaires minima conventionnels des avocats salariés
           ii. Treizième mois
           iii. Complément de salaire ENADEP
           iv. Prime d'ancienneté
           v. Remplacement
        f. Temps de travail, repos et congés
           i. Temps de travail
              ◊ Durée conventionnelle du travail
              ◊ Heures supplémentaires
              ◊ Modalités de mise en oeuvre de la RTT
                 · RTT sous forme de l'attribution de jours de repos
                 · Modulation du temps de travail
              ◊ Dispositions applicables au personnel d'encadrement
              ◊ Horaires individualisés
              ◊ Temps partiel
              ◊ Convention de forfait annuel en jours
              ◊ Aménagement du temps de travail
           ii. Repos et jours fériés
              ◊ Temps de déplacement
              ◊ Repos
              ◊ Jours fériés
           iii. Congés
              ◊ Congés payés
              ◊ Congés pour événements personnels
        g. Déplacements professionnels
        h. Formation professionnelle
           i. Opérateur de Compétences (OPCO)
           ii. Certificat de qualification professionnelle (CQP)
           iii. Contribution financière conventionnelle
           iv. Le contrat de professionnalisation
           v. L'entretien professionnel
           vi. Validation des acquis de l'expérience (VAE)
           vii. Le contrat d'apprentissage
           viii. Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
              iv. liste des certifications éligibles à la Pro-A
        i. Maladie, accident du travail, maternité
           i. Maladie et accident
              ◊ Garantie d'emploi
              ◊ Indemnisation
              ◊ Conséquences de la maladie sur les congés payés
           ii. Maternité
              ◊ Réduction d'horaire
              ◊ Indemnisation du congé de maternité
        j. Retraite complémentaire et prévoyance
           i. Retraite complémentaire
              ◊ Régime ARRCO
              ◊ Régime AGIRC (dispositions non étendues)
           ii. Régime de prévoyance
              ◊ Institutions de prévoyance/bénéficiaires
              ◊ Garanties
                 · Limite du versement des prestations
                 · Garantie décès
                 · Invalidité totale et définitive
                 · Rente éducation
                 · Incapacité temporaire totale de travail
                 · Invalidité permanente
              ◊ Cotisations
           iii. Assurance contre le risque d'insolvabilité de l'employeur (avenant n° 44 du 2 juin 1995 non étendu)
           iv. Régime de dépendance
              ◊ Régime de dépendance obligatoire
                 · Organisme assureur
                 · Bénéficiaires
                 · Nature et montant de la garantie en cas de dépendance
                 · Cotisations
              ◊ Régime dépendance facultatif
           v. Régime frais de santé
              ◊ Organisme assureur
              ◊ Bénéficiaires
              ◊ Garanties
              ◊ Cotisations
        k. Rupture du contrat
           i. Préavis de démission ou de licenciement
              ◊ Durée du préavis de démission ou de licenciement
              ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi
           ii. Indemnité de licenciement
           iii. Retraite
              ◊ Préavis
              ◊ Indemnité de fin de carrière
              ◊ Remboursement de l'indemnité de fin de carrière par la CREPA
  
• II. Convention collective nationale des cabinets d'avocats (avocats salariés)       a. Signataires
           i. Organisations patronales
           ii. Syndicats de salariés
        b. Champ d'application
           i. Champ d'application professionnel
           ii. Champ d'application territorial
        c. Contrat de travail - Essai
           i. Contrat de l'avocat salarié en cours de stage
           ii. Contrat de travail
           iii. Période d'essai
              ◊ Durée de la période d'essai
              ◊ Préavis de rupture en période d'essai
        d. Classification
        e. Salaires et indemnités
           i. Salaires minima
           ii. Régime des absences de courte durée
        f. Temps de travail, repos et congés
           i. Temps de travail
           ii. Convention de forfait annuel en jours
           iii. Prise en compte des temps de formation
              ◊ Formation réalisée à l'initiative du cabinet
              ◊ Formation réalisée à l'initiative de l'avocat
              ◊ Missions d'intérêt public
           iv. Repos et jours fériés
              ◊ Repos
              ◊ Jours fériés
           v. Congés
              ◊ Congés payés
              ◊ Congés pour événements personnels
           vi. Temps partiel
           vii. Aménagement du temps de travail
        g. Déplacements professionnels
        h. Formation professionnelle
           i. Opérateur de Compétences (OPCO)
           Mise en oeuvre de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           i. Les bénéficiaires et les objectifs de la reconversion ou promotion par alternance (Pro-A)
           ii. Durée de la Pro-A
           iii. Le tutorat
           iii. Contribution financière conventionnelle
        i. Maladie, accident du travail, maternité
           i. Maladie et accident
           ii. Maternité
              ◊ Réduction d'horaire
              ◊ Indemnisation du congé de maternité
        j. Prévoyance et retraite complémentaire
           i. Retraite complémentaire
           ii. Régime de prévoyance
              ◊ Institution de prévoyance
              ◊ Garanties
                 · Maladie
                 · Incapacité - Invalidité permanente
                 · Décès
                 · Salaire de référence
              ◊ Cotisations
        k. Rupture du contrat
           i. Préavis de démission ou de licenciement
              ◊ Durée du préavis de démission ou de licenciement
              ◊ Heures de liberté pour recherche d'emploi
           ii. Indemnité de licenciement
           iii. Indemnité de rupture conventionnelle
           iv. Retraite
              ◊ Départ volontaire à la retraite à l'initiative du salarié
                 · Préavis
                 · Indemnité de fin de carrière
              ◊ Mise à la retraite à l'initiative de l'employeur
  
• III. Dispositions communes: stagiaires des cabinets d'avocats       a. Gratification des élèves avocats stagiaires: stages d'une durée supérieure à 3 mois
        b. Gratification des élèves avocats stagiaires: stages d'une durée inférieure à 3 mois
        c. Gratification des autres stagiaires