Dernière mise à jour 23/10/2014
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Pack Temps de travail

Gérer le temps de travail des salariés

Le temps de travail est une notion essentielle dans le domaine de la gestion du personnel.
Gérez au mieux le temps de travail effectif, les temps d’astreinte, d’équivalence, de repos, d’habillage et déshabillage, de nuit ainsi que les durées maximales du travail avec notre outil.


Ce pack se présente sous la forme de 2 modules PDF.

Un module PDF

Celui-ci présente toutes les spécificités concernant le temps de travail sous de nombreux aspects.

Sont ainsi abordées les thèmes suivants :

  • Le décompte du temps de travail aux « centièmes » ;
  • Historique de l’évolution du temps de travail en France ;
  • Les durées légales ;
  • La notion de travail effectif ;
  • Quels sont les employeurs et les salariés concernés par le temps de travail ?;
  • Les durées maximales du temps de travail ;
  • Les temps de repos, de pause, de repas ;
  • Le travail du dimanche, de nuit ;
  • Les heures d’équivalence ;
  • Les astreintes ;
  • Le temps de déplacement professionnel ;
  • Les jours fériés;
  • La journée de solidarité ;
  • Le temps consacré à la visite médicale ;
  • Le temps de douche, le temps des salariés mineurs ;
  • Les forfaits annuels, mensuels et hebdomadaires ;

 

Une fiche Mémo PDF

Ce document présente sous une forme synthétique et pragmatique les principaux aspects abordés en détail par le module précédent.

 

Ces modules sont utilisables sur un ordinateur PC doté de Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)