Rédiger un contrat de travail
Le contrat de travail établit les relations entre les salariés et leurs employeurs.
Ses erreurs de rédaction sont à l’origine de nombreux contentieux.
Gérez au mieux les clauses du contrat de travail de droit commun, à savoir les clauses indispensables, les réglementées et les prohibées avec notre outil.
Ce pack se présente sous la forme de 2 modules PDF.
Un dossier PDF
Celui-ci présente toutes les spécificités concernant le contrat de travail et ses différentes clauses.Sont ainsi abordées les thèmes suivants :
- Ce qui définit un contrat de travail ;
- Contrat écrit ou oral ?
- Contrat en français ou en étranger ?
- Les cas de suspension du contrat de travail et ses conséquences ;
- Le cas de rupture du contrat de travail ;
- Les clauses minimales ;
- La période d’essai ;
- Différence entre une période d’essai et une période probatoire ;
- La clause de mobilité ;
- La clause de non-concurrence
- La clause d’exclusivité ;
- La clause de mise à disposition d’une voiture ou d’un logement ;
- La clause d’objectifs ;
- La clause de délégation de pouvoirs ;
- La clause de dédit-formation ;
- La clause de discrétion et de confidentialité ;
- La clause de reprise d’ancienneté ;
- La clause de conscience ;
- Les clauses interdites ;
- Les clauses réglementées.
Une fiche Mémo PDF
Ce document présente sous une forme synthétique et pragmatique les principaux aspects abordés en détail par le module précédent.
Ces modules sont utilisables sur un ordinateur PC doté de Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.
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