Gérer et calculer les congés payés
Le départ en congés payés est un cas de suspension du contrat de travail.
Calculer le droit aux congés payés de vos salariés.
Gérer la prise des congés payés avec notre outil.
Chiffrer l’indemnité de congés payés (y compris l’indemnité compensatrice) selon les 2 méthodes obligatoires avec notre outil Excel.
Ce pack est composé des 3 éléments suivants.
Un module PDF
Ce dossier récapitule de très nombreuses notions concernées par ce sujet primordial en entreprise : les congés payés.
Il prend en compte les récentes lois promulguées ainsi que les cas de jurisprudences importants.Sont ainsi abordés les thèmes suivants :
- Les conditions d’ouverture du droit aux congés payés ;
- Le calcul du droit aux congés payés selon les différentes méthodes et en fonction de situations particulières (entrée et sortie en cours de période, absences, etc.)
- Les jours de congés payés qui peuvent être attribués en plus, du cas particulier de la maladie ;
- Des différentes méthodes de calcul de l’indemnité de congés payés ;
- De la détermination de l’indemnité compensatrice en cas de départ du salarié par exemple ;
- Du chômage partiel éventuel en cas de droit aux congés payés insuffisant.
Une matrice Excel « Les congés payés avant réforme de mai 2012 »
Cet outil tient compte des dispositions légales applicables jusqu’au 31/05/2012.Différentes feuilles proposent les calculs suivants, à l’aide de vos propres éléments
- Le nombre de jours de congés payés acquis par tout salarié, entré ou sorti en cours de période ;
- Le nombre de jours de congés payés acquis par un salarié absent en cours de période ;
- Le nombre de jours de fractionnement éventuellement acquis par un salarié ;
- La valeur monétaire de l’absence au titre des congés payés ;
- La valeur de l’indemnité compensatrice de congés payés lors de la clôture d’un contrat.
Une matrice Excel « Les congés payés depuis le 1er juin 2012 »
Cet outil tient compte des dispositions légales applicables depuis le 1er juin 2012.Différentes feuilles proposent les calculs suivants, à l’aide de vos propres éléments
- Le nombre de jours de congés payés acquis par tout salarié, entré ou sorti en cours de période ;
- Le nombre de jours de congés payés acquis par un salarié absent en cours de période ;
- Le nombre de jours de fractionnement éventuellement acquis par un salarié ;
- La valeur monétaire de l’absence au titre des congés payés ;
- La valeur de l’indemnité compensatrice de congés payés lors de la clôture d’un contrat.
Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.