Dernière mise à jour 22/02/2012
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Pack Calcul loi TEPA

Calcul de la loi TEPA : heures supplémentaires & complémentaires

Promulguée en 2007, la loi TEPA concerne les heures complémentaires ou supplémentaires effectuées par les salariés. Appliquez la loi TEPA et simulez les réductions de cotisations salariales et des déductions forfaitaires selon les dispositions légales applicables en 2012avec notre outil.

NetLEGIS Logiciels

Ce module est composé des deux éléments suivants.

Un module Word

Celui-ci présente la loi TEPA avec toutes ses spécificités.

Sont ainsi abordées les thèmes suivants :

  • Les employeurs exclus du bénéfice de la loi TEPA ;
  • Les taux de majoration des heures supplémentaires et les calculs correspondants ;
  • Les régimes sociaux et fiscaux des heures éligibles à la loi TEPA ;
  • Les cas où les réductions de cotisations salariales ne s’appliquent pas ;
  • Exemples chiffrés de réduction de cotisations salariales ;
  • La déduction forfaitaire patronale ;
  • L’exonération à l’impôt sur le revenu ;
  • Les heures éligibles et celles qui ne le sont pas à la loi TEPA ;
  • Le cas particulier des heures structurelles ;
  • Les heures majorées pour le travail de nuit, le dimanche ou pendant un jour férié ;
  • Le régime particulier des salariés à temps partiel ;
  • La loi TEPA et les RCE (Repos Compensateurs Équivalents) ;
  • La loi TEPA et la DFS (Déduction Forfaitaire Spécifique) ou abattement ;
  • Le régime applicable aux apprentis ;
  • La loi TEPA sur le bulletin de salaire et les nouvelles cotisations CSG/CRDS ;
  • Les jurisprudences marquantes.

 

Une matrice Excel

Cet outil permet de déterminer le montant de la réduction de cotisation salariale et de la déduction forfaitaire patronale compte tenu :

  • Des cotisations salariales obligatoires calculées selon la valeur des salaires versés ;
  • Du statut du salarié (non-cadre, cadre ou dirigeant);
  • De la valeur des heures supplémentaires ou complémentaires ;
  • Du nombre d’heures supplémentaires réalisées ;
  • De l’effectif de l’entreprise ;
  • Le coefficient permettant la réduction de cotisations salariales est calculé puis plafonné deux fois éventuellement
  • La déduction forfaitaire patronale est chiffrée selon l’effectif et le nombre d’heures supplémentaires.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)