Retraite (départ, indemnités) dans la convention collective SYNTEC BET - IDCC 1486 - Brochure 3018
Généralités sur la thématique retraite
Le départ à la retraite peut se faire de 2 manières :
- Départ volontaire à la retraite, suite à la décision du salarié ;
- Mise à la retraite par l’employeur, avec l’accord du salarié ou sans son accord s’il est âgé de 70 ans.
Selon le mode du départ à la retraite, le régime concernant l’indemnité diffère :
- En cas de départ volontaire, la loi ne prévoit le versement d’une indemnité qu’à condition que le salarié justifie d’une ancienneté minimale de 10 ans ;
- En cas de mise à la retraite, le régime de l’indemnité de licenciement s’applique alors.
Cas particuliers prévus dans la convention
Mise à la retraite | |
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Age minimum du salarié | Plus de 60 ans |
Conditions | Bénéficier d’une retraite à taux plein du régime de base |
Contrepartie | Embauche compensatrice dans les 6 précédant ou suivant la notification en cas de mise à la retraite de 2 salariés âgés de 60 à 65 ans. |
Entre 60 ans et 65 ans | L’ancienneté prise en compte est celle que le salarié aurait obtenue à 65 ans. |
Notification | Lettre recommandée avec accusé de réception, dans le respect d’un préavis de 4 mois. |
Fin de contrat | Dans tous les cas, à la fin d’un mois civil. |
Heures recherche d’emploi | Aucune attribution |
Départ à la retraite | |
Respect d’un préavis | 1 mois pour ancienneté entre 6 mois et 2 ans ; 2 mois pour ancienneté de 2 ans au minimum. |
Heures recherche d’emploi | Aucune attribution |
Indemnité départ en retraite | |
ETAM et IC | Ancienneté 5 ans : 1 mois de rémunération A partir de 6 ans : 1/5ème mois de rémunération par année |
Mois de rémunération | 1/12ème rémunération des 12 derniers mois précédant la notification de la rupture du contrat de travail (mois compté sans primes, gratifications, heures supplémentaires). |
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PréavisPériode d’essai Indemnité compensatrice Retraite
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Congés payésDroits Indemnités Congé sans solde Prime de vacance
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Jours fériésChomés Travail exceptionnel
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RémunérationsSalaire minimal conventionnel Valeur du point Grille salaire
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MaladiePrévenance Maternité Prévoyance
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Congés exceptionnelsMariage Décès Naissance Adoption
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LicenciementIndemnité Conditions indemnités Ancienneté
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RetraiteDépart Indemnités
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Période d’essaiDurée Etam Ic
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CPFPrincipe Formation Abondement
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