Dernière mise à jour 09/12/2016
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Rémunérations (coefficient, ancienneté, salaire minima, taux horaire)
Convention collective transport routier - IDCC 16

Généralités

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévu dans la convention

En complément de cet article, découvrez notre outil d'établissement d'une fiche de paye avec notre modèle de bulletin de salaire vous permettant de réaliser le calcul d’un bulletin de paie selon différents statuts, tenant compte de l’effectif de l’entreprise et des différentes tranches, incluant les réductions de cotisations sociales FILLON dans son nouveau régime 2016, la loi TEPA, la taxe sur les salaires, le régime particulier des cotisations patronales chômage, le nouveau régime des cotisations d'allocations familiales, les nouveaux seuils concernant le versement de transport et le forfait social.

Accord du 3 novembre 2015 relatif aux rémunérations conventionnelles 

 

Taux horaires en euros : personnel ouvriers roulants et sédentaires

Coefficient

à l'embauche

Après 2 ans
d'ancienneté

Après 5 ans
d'ancienneté

Après 10 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

110 M, 115 M,
118 M, 120 M

9,68

9,8736

10,0672

10,2608

10,4544

128 M

9,71

9,9042

10,0984

10,2926

10,4868

138 M

9,73

9,9246

10,1192

10,3138

10,5084

150 M

10,00

10,20

10,40

10,60

10,80

Taux horaires (en euros) à compter du 1er janvier 2016

 

Garanties annuelles de rémunérations (en euros) : personnel ouvriers roulants et sédentaires

Pour 151,67 heures

à l'embauche

Après 2 ans
d'ancienneté

Après 5 ans
d'ancienneté

Après 10 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

110 M, 115 M
118 M, 120 M

18.146,53

18.509,46

18.872,39

19.235,32

19.598,25

128 M

18.202,77

18.566,82

18.930,88

19.294,93

19.658,99

138 M

18.240,26

18.605,06

18.969,87

19.334,57

19.699,48

150 M

18.746,41

19.121,34

19.496,27

19.871,20

20.246,12

Garantie annuelle de rémunération  (en euros) à compter du 1er janvier 2016

 

Garanties annuelles de rémunérations (en euros) : personnel ouvriers roulants

Pour 169 heures

à l'embauche

Après 2 ans
d'ancienneté

Après 5 ans
d'ancienneté

Après 10 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

115 M, 118 M, 120 M

20.738,03

21.152,79

21.567,55

21.932,32

22.397,08

128 M

20.802,30

21.218,35

21.634,40

22.050,44

22.466,49

138 M

20.845,15

21.262,05

21.678,96

22.095,86

22.512,76

150 M

21.423,59

21.852,06

22.280,53

22.709,00

23.137,48

Garantie annuelle de rémunération  (en euros) à compter du 1er janvier 2016

 

Garanties annuelles de rémunérations (en euros) : personnel ouvriers roulants

Pour 200 heures

à l'embauche

Après 2 ans
d'ancienneté

Après 5 ans
d'ancienneté

Après 10 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

115, 118, 120 M

25.783,45

26.299,12

26.814,79

27.330,46

27.846,13

128 M

25.863.36

26.380,63

26.897,90

27.415,16

27.932,43

138 M

25.916,63

26.434,97

26.953,30

24.471,63

27.989,96

150 M

26.635,80

27.168,52

27.701,23

28.233,95

28.766,66

Garantie annuelle de rémunération  (en euros) à compter du 1er janvier 2016

 

Taux horaires en euros : personnels employés

Coefficient

à l'embauche

Après 3 ans
d'ancienneté

Après 6 ans
d'ancienneté

Après 9 ans
d'ancienneté

Après 12 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

105, 110,
115, 120

9,68

9,9704

10,2608

10,5512

10,8416

11,1320

125

9,69

9,9807

10,2714

10,5621

10,8528

11,1435

132,5

9,71

10,0013

10,2926

10,5839

10,8752

11,1665

140

9,74

10,0322

10,3244

10,6166

10,9088

11,2010

148,5

10

10,30

10,60

10,90

11,20

11,50

Indemnités complémentaires

Sténodactylographe ou sténotypiste :

33,37

Indemnités complémentaires

Traducteur :

133,47

Indemnités complémentaires

Traducteur et rédacteur :

200,23

 

Garanties annuelles de rémunération (en euros) à compter du 1er janvier 2016: personnels employés 

Pour
151,67 heures

à l'embauche

Après 3 ans
d'ancienneté

Après 6 ans
d'ancienneté

Après 9 ans
d'ancienneté

Après 12 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

105, 110,
115, 120

18.146,53

18.690,93

19.235,32

19.779,72

20.324,11

20.868,51

125

18.165,27

18.710,23

19.255,19

19.800,14

20.345,10

20.890,06

132,5

18.202,77

18.748,85

19.293,94

19.841,02

20.387,10

20.933,19

140

18.259,01

18.806,78

19.354,55

19.902,32

20.450,09

20.997,86

148,5

18.746,46

19.308,80

19.871,19

20.433,59

20.995,98

21.558,37

 

Taux horaires (en euros) au 1er janvier 2016 : personnels techniciens et agents de maîtrise

Coefficient

à l'embauche

Après 3 ans
d'ancienneté

Après 6 ans
d'ancienneté

Après 9 ans
d'ancienneté

Après 12 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

150

10,12

10,4236

10,7272

11,0308

11,3344

11,6380

157,5

10,24

10,5472

10,8544

11,1616

11,4688

11,7760

165

10,73

11,0519

11,3738

11,6957

12,0176

12,3395

175

11,38

11,7214

12,0628

12,4042

12,7456

13,0870

185

12,02

12,3806

12,7412

13,1018

13,4624

13,8230

200

12,99

13,3797

13,7694

14,1591

14,5488

14,9385

215

13,97

14,3891

14,8082

15,2273

15,6464

16,0655

225

14,64

15,0792

15,5184

15,9576

16,3968

16,8360

Indemnités complémentaires

Traducteur :

135,16

Indemnités complémentaires

Traducteur et rédacteur :

202,73



Garanties annuelles de rémunération (en euros) à compter du 1er  janvier 2016 : personnels techniciens et agents de maîtrise 

Pour
151,67 heures

à l'embauche

Après 3 ans
d'ancienneté

Après 6 ans
d'ancienneté

Après 9 ans
d'ancienneté

Après 12 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

150

18.971,37

19.540,51

20.109,65

20.678,79

21.247,93

21.817,07

157,5

19.196,33

19.772,22

20.348.11

20.924,00

21.499,88

22.075,77

165

20.114,90

20.718,35

21.321,79

21.925,24

22.528,69

23.132,14

175

21.333,42

21.973,42

22.613,42

23.253,42

23.893,43

24.533,43

185

22.533,19

23.209,18

23.885,18

24.561,17

25.237,17

25.913,17

200

24.351,59

25.082,14

25.812,68

26.543,23

27.273,78

28.004,33

215

26.188,74

26.974,40

27.760,06

28.545,72

29.331,39

30.117,05

225

27.444,75

28.268,09

29.091,43

29.914,77

30.738,12

31.561,46

 

Rémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima à compter du 1er  janvier 2016 (durée mensuelle de référence : 151,67 heures)  (en euros) : personnel ingénieurs et cadres

Coefficient

Ancienneté
dans le groupe

Rémunération
annuelle garantie

Paiement
mensuel minimum

100

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

28.102,63
29.507,76
30.912,89
33.318,02

2.107,00
2.213,08
2.318,47
2.423,85

106,5

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

29.926,56
31.422,89
32.919,22
34.415,54

2.244,49
2.356,72
2.468,94
2.581,17

113

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

31.750,87
33.338,41
34.925,96
36.513,50

2.831,32
2.500,38
2.619,45
2.738,51

119

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

33.433,75
35.105,44
36.777,13
38.448,81

2.507,53
2.632,91
2.758,28
2.883,66

132

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

37.081,84
38.935,93
40.790,02
42.644,12

2.781,14
2.920,19
3.059,25
3.198,31

145

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

40.730,08
42.766,58
44.803,09
46.839,59

3.054,76
3.207,49
3.360,23
3.512,97

Cadres supérieurs

Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV.

NB. - Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, § 2, de l'annexe IV de la convention collective nationale).