Dernière mise à jour 02/09/2014
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Rémunérations (coefficient, ancienneté, salaire minima, taux horaire)
Convention collective transport routier - IDCC 16

Généralités

Selon sa classification, un salarié doit percevoir un salaire minimum fixé par la convention collective, c’est ce que l’on appelle communément « salaire minimum conventionnel ».

Bien entendu, liberté est donnée à l’employeur de verser une rémunération supérieure en fonction du contrat de travail, on parle alors de « salaire contractuel ».

 

Dans tous les cas, il demeure une obligation à respecter : tout salarié doit percevoir au minimum la valeur du SMIC fixé selon la valeur du SMIC horaire et de l’horaire de travail du salarié.

Cas particuliers prévu dans la convention

En complément de cet article, découvrez notre outil d'établissement d'une fiche de paye avec notre modèle de bulletin de salaire vous permettant de réaliser le calcul d’un bulletin de paie selon différents statuts, tenant compte de l’effectif de l’entreprise et des différentes tranches, incluant les réductions de cotisations sociales FILLON, la loi TEPA, la taxe sur les salaires, le nouveau régime des cotisations patronales chômage (y compris celuis qui entre en vigueur le 1er juillet 2014 pour les 65 ans et plus) et le nouveau régime fiscal des contributions patronales frais de santé.

Taux horaires en euros : personnel ouvriers roulants et sédentaires

Coefficient

à l'embauche

Après 2 ans
d'ancienneté

Après 5 ans
d'ancienneté

Après 10 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

110 M, 115 M,
118 M, 120 M

9,20

9,3840

9,5680

9,7520

9,9360

128 M

9,31

9,4962

9,6824

9,8686

10,0548

138 M

9,32

9,5064

9,6928

9,8792

10,0656

150 M

9,58

9,7716

9,9632

10,1548

10,3464

Accord du 23 mars 2011 relatif à la revalorisation des rémunérations au 1er avril 2011

 

Garanties annuelles de rémunérations (en euros) : personnel ouvriers roulants et sédentaires

Pour 151,67 heures

à l'embauche

Après 2 ans
d'ancienneté

Après 5 ans
d'ancienneté

Après 10 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

110 M, 115 M
118 M, 120 M

17 246,70

17 591,63

17 936,57

18 281,50

18 626,44

128 M

17 452,91

17 801,97

18 151,03

18 500,08

18 849,14

138 M

17 471,66

17 821,09

18 170,52

18 519,96

18 869,39

150 M

17 959,06

18 318,24

18 677,43

19 036,61

19 395,79

Accord du 23 mars 2011 relatif à la revalorisation des rémunérations au 1er avril 2011

 

Garanties annuelles de rémunérations (en euros) : personnel ouvriers roulants

Pour 169 heures

à l'embauche

Après 2 ans
d'ancienneté

Après 5 ans
d'ancienneté

Après 10 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

115 M, 118 M, 120 M

19 700,60

20 094,62

20 488,63

20 882,64

21 276,65

128 M

19 936,15

20 334,88

20 733,60

21 132,32

21 531,05

138 M

19 957,57

20 356,72

20 755,87

21 155,02

21 554,17

150 M

20 514,32

20 924,61

21 334,90

21 745,18

22 155,47

Accord du 23 mars 2011 relatif à la revalorisation des rémunérations au 1er avril 2011

 

Garanties annuelles de rémunérations (en euros) : personnel ouvriers roulants

Pour 200 heures

à l'embauche

Après 2 ans
d'ancienneté

Après 5 ans
d'ancienneté

Après 10 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

115, 118, 120 M

24 504,94

24 995,03

25 485,13

25 975,23

26 465,33

128 M

24 797,93

25 293,89

25 789,85

26 285,81

26 781,76

138 M

24 824,57

25 321,06

25 817,55

26 314,04

26 810,53

150 M

25 517,10

26 027,44

26 537,78

27 048,12

27 558,46

Accord du 23 mars 2011 relatif à la revalorisation des rémunérations au 1er avril 2011

 

 

Taux horaires en euros : personnels employés

Coefficient

à l'embauche

Après 3 ans
d'ancienneté

Après 6 ans
d'ancienneté

Après 9 ans
d'ancienneté

Après 12 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

105, 110,
115, 120

9,20

9,4760

9,7520

10,0280

10,3040

10,5800

125

9,27

9,5481

9,8262

10,1043

10,3824

10,6605

132,5

9,31

9,5893

9,8686

10,1479

10,4272

10,7065

140

9,33

9,6099

9,8898

10,1697

10,4496

10,7295

148,5

9,58

9,8674

10,1548

10,4422

10,7296

11,0170

Indemnités complémentaires

 

 

Sténodactylographe ou sténotypiste :

31,97 €

Traducteur :

127,86 €

Traducteur et rédacteur :

191,80 €

Accord du 23 mars 2011 relatif à la revalorisation des rémunérations au 1er avril 2011

 

Garanties annuelles de rémunération (en euros) à compter du 1er  avril 2011 : personnels employés 

Pour
151,67 heures

à l'embauche

Après 3 ans
d'ancienneté

Après 6 ans
d'ancienneté

Après 9 ans
d'ancienneté

Après 12 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

105, 110,
115, 120

17 246,70

17 764,10

18 281,50

18 798,90

19 316,30

19 833,70

125

17 377,92

17 899,26

18 420,60

18 941,94

19 463,27

19 984,61

132,5

17 452,91

17 976,50

18 500,08

19 023,67

19 547,26

20 070,85

140

17 490,40

18 015,11

18 539,83

19 064,54

19 589,25

20 113,96

148,5

17 959,06

18 497,83

19 036,61

19 575,38

20 114,15

20 652,92

Accord du 23 mars 2011 relatif à la revalorisation des rémunérations au 1er avril 2011

 

Taux horaires en euros : personnels techniciens et agents de maîtrise

Coefficient

à l'embauche

Après 3 ans
d'ancienneté

Après 6 ans
d'ancienneté

Après 9 ans
d'ancienneté

Après 12 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

150

9,70

9,9910

10,2820

10,5730

10,8640

11,1550

157,5

9,80

10,0940

10,3880

10,6820

10,9760

11,2700

165

10,27

10,5781

10,8862

11,1943

11,5024

11,8105

175

10,90

11,2270

11,5540

11,8810

12,2080

12,5350

185

11,52

11,8656

12,2112

12,5568

12,9024

13,2480

200

12,45

12,8235

13,1970

13,5705

13,9440

14,3175

215

13,39

13,7917

14,1934

14,5951

14,9968

15,3985

225

14,02

14,4406

14,8612

15,2818

15,7024

16,1230

Indemnités complémentaires

 

Traducteur :

129,47 €     

Traducteur et rédacteur :

194,20 €

Accord du 23 mars 2011 relatif à la revalorisation des rémunérations au 1er avril 2011

 

Garanties annuelles de rémunération (en euros) à compter du 1er  avril 2011 : personnels techniciens et agents de maîtrise 

Pour
151,67 heures

à l'embauche

Après 3 ans
d'ancienneté

Après 6 ans
d'ancienneté

Après 9 ans
d'ancienneté

Après 12 ans
d'ancienneté

Après 15 ans
d'ancienneté

150

18 184,02

18 729,54

19 275,06

19 820,58

20 366,10

20 911,62

157,5

18 371,48

18 922,63

19 473,77

20 024,92

20 576,06

21 127,21

165

19 252,56

19 830,14

20 407,71

20 985,30

21 562,87

22 140,45

175

20 433,59

21 046,60

21 659,60

22 272,61

22 885,62

23 498,63

185

21 595,87

22 243,74

22 891,62

23 539,49

24 187,37

24 835,25

200

23 339,28

24 039,46

24 739,64

25 439,82

26 140,00

26 840,18

215

25 101,45

25 854,49

26 607,53

27 360,58

28 113,62

28 866,66

225

26 282,47

27 070,94

27 859,42

28 647,89

29 436,37

30 224,84

Accord du 23 mars 2011 relatif à la revalorisation des rémunérations au 1er avril 2011

 

Rémunérations annuelles garanties et paiements mensuels minima à compter du 1er  avril 2011 (durée mensuelle de référence : 151,67 heures)  (en euros) : personnel ingénieurs et cadres

Coefficient

Ancienneté
dans le groupe

Rémunération
annuelle garantie

Paiement
mensuel minimum

100

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

26 919,98
28 265,98
29 611,98
30 957,98

2 019,00
2 119,95
2 220,90
2 321,85

106,5

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

28 667,15
30 100,51
31 533,87
32 967,22

2 150,04
2 257,54
2 365,04
2 472,54

113

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

30 414,69
31 935,42
33 456,16
34 976,89

2 281,10
2 395,16
2 509,21
2 623,27

119

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

32 026,75
33 628,09
35 229,43
36 830,76

2 402,01
2 522,11
2 642,21
2 762,31

132

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

35 521,31
37 297,38
39 073,44
40 849,51

2 664,10
2 797,30
2 930,51
3 063,71

145

Jusqu'à 5 ans
De 5 à 10 ans
De 10 à 15 ans
Après 15 ans

39 016,03
40 966,83
42 917,63
44 868,43

2 926,20
3 072,51
3 218,82
3 365,13

Cadres supérieurs

Voir article 6.3 de la présente convention, annexe IV.

NB. - Les rémunérations minimales professionnelles garanties fixées par le tableau ci-dessus sont majorées de 10 % dans la région parisienne (art. 5, § 2, de l'annexe IV de la convention collective nationale).

Accord du 23 mars 2011 relatif à la revalorisation des rémunérations au 1er avril 2011