Calculez les absences selon les 8 méthodes disponibles dont celle préconisée par la jurisprudence
L’absence du salarié est un cas de suspension du contrat de travail.
Le temps d’absence doit être traduit en paye par une retenue sur le salaire de base, qu’elle soit compensée par la suite ou non.
Calculez les absences selon les 8 méthodes disponibles dont celle préconisée par la jurisprudence.
Ce pack est composé des deux éléments suivants.
Un module PDF
Celui-ci présente toutes les spécificités liées à l’absence du salarié, et aux différentes méthodes de décompte disponibles pour l’entreprise.- Le décompte en heures réelles du mois
- Le décompte en heures moyennes du mois
- Le décompte en jours ouvrés réels
- Le décompte en jours ouvrés moyens
- Le décompte en jours ouvrables réels
- Le décompte en jours ouvrables moyens
- Le décompte en jours calendaires réels
- Le décompte en jours calendaires moyens
Une matrice Excel
A l’aide de quelques éléments correspondants à vos chiffres (composition et durée du mois, organisation du travail, valeurs en jours et heures de l’absence), l’outil détermine la valeur monétaire de l’absence selon les 8 méthodes disponibles présentées par le module Word proposé.
En 1 clin d'oeil, vous savez quelle methode est la plus profitable pour votre entreprise !
Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.