Dernière mise à jour 24/07/2014
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Pack Calcul des absences

Calculez les absences selon les 8 méthodes disponibles dont celle préconisée par la jurisprudence

L’absence du salarié est un cas de suspension du contrat de travail.
Le temps d’absence doit être traduit en paye par une retenue sur le salaire de base, qu’elle soit compensée par la suite ou non.
Calculez les absences selon les 8 méthodes disponibles dont celle préconisée par la jurisprudence.


Ce pack est composé des deux éléments suivants.

Un module PDF

Celui-ci présente  toutes les spécificités liées à l’absence du salarié, et aux différentes méthodes de décompte disponibles pour l’entreprise.
  • Le décompte en heures réelles du mois
  • Le décompte en heures moyennes du mois
  • Le décompte en jours ouvrés réels
  • Le décompte en jours ouvrés moyens
  • Le décompte en jours ouvrables réels
  • Le décompte en jours ouvrables moyens
  • Le décompte en jours calendaires réels
  • Le décompte en jours calendaires moyens
Il rappelle quelle est la méthode que la jurisprudence rend obligatoire dans certains cas. Ce document propose en outre des exemples de chiffrage selon des cas concrets d’entreprise.

 

Une matrice Excel

A l’aide de quelques éléments correspondants à vos chiffres (composition et durée du mois, organisation du travail, valeurs en jours et heures de l’absence), l’outil détermine la valeur monétaire de l’absence selon les 8 méthodes disponibles présentées par le module Word proposé.

En 1 clin d'oeil, vous savez quelle methode est la plus profitable pour votre entreprise !

 

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Pierre-Jean FABAS

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)