Modèle gratuit de lettre de demande de départ à la retraite à son employeur par le salarié souhaitant faire valoir ses droits à retraite.
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Après avoir été informé par courrier de la volonté d'un salarié de faire valoir ses droits à la retraite, l’employeur doit lui accuser réception de sa demande de départ à la retraite. Imprimez et utilisez ce modèle de lettre gratuit.
- IDCC 1794
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- Brochure 3276
- Synthèse du 28 novembre 2023
- État en vigueur étendu
- Texte intégral du 05 décembre 2023
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Poser une questionUne notification de mise à la retraite par l'employeur ne peut être envoyée à son salarié qu’à partir de la date anniversaire de ses 70 ans. Avant cela, l’employeur peut lui demander de préciser ses intentions 3 mois avant la date de son 65è anniversaire.
Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié cadre, mis à la retraite par son employeur, quittant l’entreprise en octobre 2024. La rupture entraine la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales.
Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié cadre, mis à la retraite par son employeur, quittant l’entreprise en octobre 2023. La rupture entraine la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales.
Bulletin de paie, selon nouvelle maquette, d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite en octobre 2023. La rupture entraine la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales et de la contribution CET.
Le départ (volontaire ou non) à la retraite constitue un cas rupture délicat du contrat de travail, que notre outil vous aide à gérer en sécurité avec le chiffrage de l'indemnité de rupture et la gestion de son régime social et fiscal d'exception.
En cas de départ à la retraite, la prescription de l'action en contestation court à compter de la rupture effective, lorsque ce départ s'inscrit dans un dispositif mis en place par accord collectif avec faculté de rétractation
Bulletin de paie d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite, et quittant l’entreprise en octobre 2022. La rupture entraine la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales et de la contribution CET.
Découvrez les clés pour anticiper et optimiser votre retraite avec notre dossier sur la réforme des retraites 2023 ! Avec les changements majeurs prévus dans le système de retraite, il est essentiel de vous informer et de vous préparer...
Bulletin de paie d’un salarié cadre, mis à la retraite par son employeur et quittant l’entreprise en octobre 2019. La rupture entraîne la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales.
Bulletin de paie d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite et quittant l’entreprise en cours de mois (PMSS recalculé, régularisation des cotisations d’allocations familiales).
À l’occasion du départ à la retraite, que ce soit un départ volontaire ou une mise à la retraite par l’employeur, des dispositions particulières doivent être respectées en matière de préavis, que notre présente fiche pratique vous décrit en détails.
Certifiée à jour dans notre pack Calcul de l'indemnité de départ à la retraite du salarié en 2023
Bulletin de paie d’un salarié cadre, partant volontairement à la retraite, et quittant l’entreprise en octobre 2019. La rupture entraîne la régularisation des dispositifs de réduction de charges patronales et de la contribution CET.