Quelles sont les nouvelles modalités d’abondement du CPF en 2019 ?

DIF (DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION)
Fiche pratique

Le CPF peut faire l’objet d’abondement dans des situations précises et encadrées légalement. Notre fiche pratique vous détaille cette thématique de façon détaillée.

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​Abondement par les organismes financeurs

La liste des personnes susceptibles d’abonder le CPF, lorsque le coût de la formation dépasse le montant disponible, est actualisée.

Lorsque le coût de cette formation est supérieur au montant des droits inscrits sur le CPF, le compte peut faire l’objet, à la demande de son titulaire, d’abondements en droits complémentaires pour assurer le financement de cette formation :

  • Par le titulaire lui-même, en versant les sommes correspondantes à la CDC (Caisse des Dépôts et Consignations) ;
  • L’employeur, lorsque le titulaire du compte est salarié ;
  • Les OPCO (opérateurs de compétence) succèdent aux OPCA et OPACIF ;
  • L’UNEDIC tout comme Pôle emploi ;
  • Les organismes chargés de la gestion de la branche accidents du travail et maladies professionnelles ;
  • L’organisme chargé de la gestion du compte professionnel de prévention ;
  • Au-delà de l’État, des régions et des communes, toutes les collectivités territoriales pourront prendre en charge des abondements (et non plus seulement les communes comme cela était le cas avant la loi)

Les conditions de ces abondements complémentaires seront fixées par décret à venir, notamment concernant l’abondement des organismes chargés de la gestion de la branche accidents du travail et maladies professionnelles, de l’organisme chargé de la gestion du compte professionnel de prévention.

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Compte Personnel de Formation (CPF)

Présentation

Dispositif institué en remplacement du DIF, et désormais inséré dans le CPA, une gestion sécurisée du CPF vous est accessible avec notre outil, dans le respect des obligations légales.

Composition de ce pack

9 Fiches pratiques

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