Retraite

Dans le domaine de la paie, lorsqu'est évoqué le terme de « retraite » sont envisageables 2 situations distinctes :

  1. Le départ volontaire à la retraite, initiative du salarié, déclenchant éventuellement le paiement d'une indemnité de départ à la retraite dont le régime est unique ;
  2. La mise à la retraite par l'employeur, sous réserve de l'accord du salarié selon l'âge atteint par ce dernier, et qui entraine alors le versement d'une indemnité dont la valeur équivaut légalement à celle prévue en matière de licenciement.