La réduction Fillon et la gestion des taux dérogatoires de retraite complémentaire en 2022

Paie Réduction FILLON Fiche pratique
L’extension du champ des cotisations patronales de la réduction Fillon depuis le 1er janvier 2019 aux cotisations de retraite complémentaire contraint les entreprises à des pratiques particulières si l’entreprise applique des taux dérogatoires.
Sommaire

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Simulateur de calcul de la réduction Fillon 2022

Paie Meilleures Ventes Outil de gestion de la paie
Principal dispositif de réduction de charges patronales, la réduction Fillon allège fortement le poids des charges patronales. Notre outil vous permet de gérer ce dispositif en sécurité en abordant de très nombreuses situations concrètes et chiffrées.
  • 29 Fiches pratiques
  • 3 Outils de calcul
  • 2 Dossiers PDF
  • 1 texte officiel
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Rappel du régime de droit commun

Depuis le 1er janvier 2019, les caisses AGIRC et ARRCO ont fusionné.

Concernant les taux de cotisations de retraite complémentaire, celles-ci :

  • S’appliquent de façon identique à tous les salariés, sans distinction de l’appartenance à la catégorie « cadre » ou « non-cadre » ;
  • Selon un taux de répartition de 60% (part patronale) et 40% (part salariale). 

Répartition ou taux de cotisations dérogatoires

Dans le cas où l’entreprise appliquerait des taux de cotisations dérogatoires (supérieurs aux taux minimum) un taux de répartition dérogatoire, la part patronale qui sera prise en compte dans la détermination du taux T et du coefficient C de la réduction FILLON serait limité de 2 façons :

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Calcul réduction Fillon

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Présentation

Principal dispositif de réduction de charges patronales, la réduction Fillon allège fortement le poids des charges patronales. Notre outil vous permet de gérer ce dispositif en sécurité en abordant de très nombreuses situations concrètes et chiffrées.

Composition de ce pack

  • 29 Fiches pratiques
  • 3 Outils de calcul
  • 2 Dossiers PDF
  • 1 texte officiel