Calcul de l'indemnité de licenciement en 2018

Outil de gestion RH et de la paie Métiers de la paie
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Composition du pack indemnité de licenciement

1 Outil de calcul :
  • Simulateur indemnites licenciement v2018,0
6 Dossiers PDF :
  • Dossier licenciement v2018,0
  • Chiffrage_indemnite_licenciement_v2018,0
  • Requalifications_licenciement_v2018,0
  • Licenciement_et_preavis_v2018,0
  • Licenciement_et_protection_v2018,0
  • Traitement_fiscal_social_v2018,0
6 PDF-DOCUMENT :
  • Licenciement_inaptitude_v2018,0
  • Licenciement_disciplinaire
  • Licenciement_economique_1_v2018,0
  • Licenciement_economique_3_v2018,0
  • Licenciement_economique_4_v2018,0
  • Licenciement_non_disciplinaire_2018,0

Présentation

Principale source de contentieux à l’origine d’actions prud’homales, il est important de sécuriser au mieux cette rupture du contrat de travail, dans le respect des dispositions issues de la loi travail, des ordonnances de septembre 2017 et du décret publié au JO du 26 septembre 2017.

Notre outil vous présente ce dispositif en détails, vous rappelant de nombreuses dispositions légales, réglementaires et jurisprudentielles.

Sécurisez cette rupture du contrat de travail, chiffrez l’indemnité légale et maitrisez le régime social et fiscal, y compris en cas de versement d’une indemnité conventionnelle plus favorable ou transactionnelle.

Publics visés

Le simulateur de calcul de l’indemnité de licenciement s’adresse notamment aux :

  • Gestionnaires de paie ;
  • Responsables paie en entreprise ;
  • Chefs d’entreprise ;
  • Comptables ;
  • Représentants du personnel ;
  • Délégués syndicaux ;
  • Étudiants ;
  • Directeur RH.

Objectifs visés

  1. Identifier les différents cas de licenciement en vigueur et les procédures associées ;
  2. Chiffrer l’indemnité de licenciement selon les dispositions légales en vigueur ;
  3. Repérer le régime social et fiscal de l’indemnité versée (légale, conventionnelle et transactionnelles) dans le respect du régime en vigueur et selon les différentes situations envisageables.

Contenu de l’outil

  • 1 importante documentation au sein de laquelle vous retrouverez les notions importantes comme : l’entretien préalable, la mise à pied, les nouvelles procédures reconnaissance inaptitude, de nombreuses jurisprudences, etc.
  • 1 fichier Excel permettant le chiffrage de l’indemnité légale, le régime social et fiscal de l’indemnité versée (légale, conventionnelle et conventionnelle);
  • De nombreux dossiers thématiques;
  • Les 6 exemples de lettre de licenciement, proposés récemment par décret publié au JO du 30 décembre 2017.

Ce module est utilisable sur un ordinateur PC doté de Microsoft Excel® 97 et supérieur ainsi que Word® 97 et supérieur, ou un Mac émulé Windows®.



Notes de mises à jour

Version 2018 - 13 janvier 2018

Notre nouvelle version « 2018,0 » est intégralement rénovée et mise à jour, afin de tenir compte des nouvelles limites d’exonération pour 2018 des indemnités de licenciement. Notre outil Excel a été à la fois mis à jour et rénové, de nouveaux utilitaires permettent de prendre en considération des absences exclues du calcul de l’ancienneté ainsi que l’éventuelle activité exercée alternativement en temps partiel et plein. De nombreuses documentations thématiques ont été ajoutées, y compris les 6 modèles de lettre de licenciement proposées tout récemment par le Gouvernement, au travers d’un décret publié au JO du 30 décembre 2017..

L'auteur de cet outil : Pierre-Jean

Formateur expert en matières sociales au sein d'un centre de formation pour adultes

Auteur de plusieurs ouvrages traitant du social et de la paie.
Dirigeant de société pendant 10 ans, passionné par le métier de formateur et le secteur de la paye.

Bibliographie

  • Livre « Abécédaire social et paye 2008 » (éditions Publibook)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2010 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Abécédaire social et paye 2011 » (éditions INDICATOR)
  • Livre « Nul n’est censé ignorer les lois en paye » (éditions ÉDILIVRE)

Les engagements Légisocial