Offre Spéciale "Négociations obligatoires"
Pourquoi choisir cet outil ?
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Toutes les mentions obligatoires
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Livrés avec un marqueur et des languettes autocollantes pour les fixer sur tout type de support
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Prêt à l’emploi : vous n'avez plus qu'à compléter avec les informations de votre entreprise, puis les afficher dans un lieu accessible à vos salariés.
Composition de notre offre groupée
Négociations obligatoires
- Pack "Le droit à la déconnexion des salariés"
- Pack "Le droit d'expression des salariés"
- Pack "La pénibilité et le compte professionnel de prévention (C2P)"
- Pack "La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)"
- Pack "L'épargne salariale"
- Pack "L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes"
Présentation
De nombreuses négociations sont à menées entre les dirigeants et leurs salariés. Entre obligations et recommandations, LégiSocial vous accompagne pour mener à bien ces négociations, vous assurer de votre conformité avec la législation et éviter les contentieux. Retrouvez, au travers des 6 dossiers complets, tous les outils nécessaires pour mener vos négociations : des fiches pratiques pour bien comprendre les te...
De nombreuses négociations sont à menées entre les dirigeants et leurs salariés. Entre obligations et recommandations, LégiSocial vous accompagne pour mener à bien ces négociations, vous assurer de votre conformité avec la législation et éviter les contentieux.
Retrouvez, au travers des 6 dossiers complets, tous les outils nécessaires pour mener vos négociations : des fiches pratiques pour bien comprendre les tenants et aboutissants, des modèles de documents prêts à l'usage pour facilement mettre en application, des exemples de cas concrets ou encore les textes officiels et CERFA auxquels vous référer. Chaque dossier vous précise ce qu'il faut connaître sur le dispositif, les conditions d'application (taille d'entreprise, secteur, etc...) et vous accompagne pas à pas pour mener à bien chacune de vos négociations.
Composition du dossier
6 Dossiers premium
6 Dossiers premium
Le droit d’expression des salariés
La pénibilité et le compte professionnel de prévention (C2P)
La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)
L’épargne salariale
L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Les engagements LégiSocial
- Documents & outils prêts à l'emploi
- Directement imprimables au format A4
- Guides et exemples commentés
- Alerte email à chaque mises à jour
- Commentaire détaillé de la mise à jour
- Versions antérieures intégrées
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