Offre Spéciale "Négociations obligatoires"

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Pourquoi choisir cet outil ?

  • Toutes les mentions obligatoires

  • Livrés avec un marqueur et des languettes autocollantes pour les fixer sur tout type de support

  • Prêt à l’emploi : vous n'avez plus qu'à compléter avec les informations de votre entreprise, puis les afficher dans un lieu accessible à vos salariés.

Composition de notre offre groupée
Négociations obligatoires

Notre offre comporte les 6 packs LégiSocial suivant :
  • Pack "Le droit à la déconnexion des salariés"
  • Pack "Le droit d'expression des salariés"
  • Pack "La pénibilité et le compte professionnel de prévention (C2P)"
  • Pack "La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)"
  • Pack "L'épargne salariale"
  • Pack "L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes"

Présentation

De nombreuses négociations sont à menées entre les dirigeants et leurs salariés. Entre obligations et recommandations, LégiSocial vous accompagne pour mener à bien ces négociations, vous assurer de votre conformité avec la législation et éviter les contentieux. Retrouvez, au travers des 6 dossiers complets, tous les outils nécessaires pour mener vos négociations : des fiches pratiques pour bien comprendre les te...

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Composition du dossier

6 Dossiers premium

Le droit à la déconnexion des salariés

La loi Travail du 8 juin 2016 a consacré le droit à la déconnexion et l’a soumis à la négociation collective dans l’entreprise. Découvrez dans ce dossier tout ce qu'il faut savoir pour bien mettre en place le droit à la déconnexion dans son entreprise.

Le droit d’expression des salariés

Découvrez dans ce dossier tout ce qu'il faut savoir pour bien négocier sur le droit d'expression dans son entreprise : Qu'est-ce que le droit d'expression ? Quelles obligations pour l'employeur ? Comment mettre en oeuvre ce droit ?

La pénibilité et le compte professionnel de prévention (C2P)

La loi sur la réforme des retraites du 20 janvier 2014 a créé un compte personnel de prévention de la pénibilité. Ce compte C3P est devenu compte C2P (compte professionnel de prévention) avec l’ordonnance Macron du 22 septembre 2017.

La Négociation Annuelle Obligatoire (NAO)

Dès lors que l’entreprise est dotée d'un ou plusieurs délégués syndicaux, l’employeur doit engager chaque année la « négociation annuelle obligatoire ». Découvrez tout ce qu'il faut savoir pour bien mener cette négociation.

L’épargne salariale

Ce dossier contient toutes les informations nécessaires pour vous aider à négocier en matière d’épargne salariale et vous guider dans la mise en place d’un dispositif d’intéressement ou de participation.

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

Découvrez dans ce pack tout le nécessaire à la mise en place d'un accord d'entreprise relatif à l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes : fiches pratiques, modèles, plan d'action, etc...

Les engagements LégiSocial

Facilité de prise en main
  • Documents & outils prêts à l'emploi
  • Directement imprimables au format A4
  • Guides et exemples commentés
Mise à jour en temps réel
  • Alerte email à chaque mises à jour
  • Commentaire détaillé de la mise à jour
  • Versions antérieures intégrées
Service après-vente garanti
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Paiement sécurisé
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