Offre Spéciale "Gestion de la rupture de contrat en paie"
Pourquoi choisir cet outil ?
-
Toutes les mentions obligatoires
-
Livrés avec un marqueur et des languettes autocollantes pour les fixer sur tout type de support
-
Prêt à l’emploi : vous n'avez plus qu'à compléter avec les informations de votre entreprise, puis les afficher dans un lieu accessible à vos salariés.
Composition de notre offre groupée
Rupture de contrat en paie
- Pack "Fiche de paye avec modèle de bulletin de salaire 2022"
- Pack "Transaction entre le salarié et son employeur 2022: le traitement en paie"
- Pack "Traitement de la démission du salarié en paie 2022"
- Pack "Prise acte rupture contrat de travail en 2022"
- Pack "Calcul indemnité rupture conventionnelle 2022"
- Pack "Calcul de l'indemnité de licenciement en 2022"
- Pack "Calcul de l'indemnité de départ à la retraite du salarié en 2022"
Présentation
Démission, licenciement, rupture conventionnelle ou encore départ à la retraite font partis des nombreux cas de rupture d’un contrat de travail rencontrés. Etape délicate pour l’entreprise, la rupture du contrat de travail doit être sécurisée pour éviter toute erreur qui pourrait être préjudiciable à votre entreprise (ou celles de vos clients). Pour vous accompagner dans la gestion de ces nombreux cas,...
Démission, licenciement, rupture conventionnelle ou encore départ à la retraite font partis des nombreux cas de rupture d’un contrat de travail rencontrés. Etape délicate pour l’entreprise, la rupture du contrat de travail doit être sécurisée pour éviter toute erreur qui pourrait être préjudiciable à votre entreprise (ou celles de vos clients).
Pour vous accompagner dans la gestion de ces nombreux cas, LégiSocial vous propose une boîte à outils complète reprenant les 7 packs les plus utilisés par nos clients lorsqu’ils sont confrontés à une rupture de contrat de travail.
Composition du dossier
7 Outils de gestion RH & paie
7 Outils de gestion RH & paie
Transaction entre le salarié et son employeur 2022: le traitement en paie
Traitement de la démission du salarié en paie 2022
Prise acte rupture contrat de travail en 2022
Calcul indemnité rupture conventionnelle 2022
Calcul de l'indemnité de licenciement en 2022
Calcul de l'indemnité de départ à la retraite du salarié en 2022
Les engagements LégiSocial
- Documents & outils prêts à l'emploi
- Directement imprimables au format A4
- Guides et exemples commentés
- Alerte email à chaque mises à jour
- Commentaire détaillé de la mise à jour
- Versions antérieures intégrées
- Réponse sous 24 heures ouvrables
- Nos experts vous répondent directement
- Paiement par CB sécurisé (Crédit Mutuel/Paybox)
- Autres modes de paiement : PayPal, chèque, virement bancaire