Offre Spéciale "Gestion de la rupture de contrat en paie"

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Paie

Pourquoi choisir cet outil ?

  • Toutes les mentions obligatoires

  • Livrés avec un marqueur et des languettes autocollantes pour les fixer sur tout type de support

  • Prêt à l’emploi : vous n'avez plus qu'à compléter avec les informations de votre entreprise, puis les afficher dans un lieu accessible à vos salariés.

Composition de notre offre groupée
Rupture de contrat en paie

Notre offre comporte les 7 packs LégiSocial suivant :
  • Pack "Fiche de paye avec modèle de bulletin de salaire 2022"
  • Pack "Transaction entre le salarié et son employeur 2022: le traitement en paie"
  • Pack "Traitement de la démission du salarié en paie 2022"
  • Pack "Prise acte rupture contrat de travail en 2022"
  • Pack "Calcul indemnité rupture conventionnelle 2022"
  • Pack "Calcul de l'indemnité de licenciement en 2022"
  • Pack "Calcul de l'indemnité de départ à la retraite du salarié en 2022"

Présentation

Démission, licenciement, rupture conventionnelle ou encore départ à la retraite font partis des nombreux cas de rupture d’un contrat de travail rencontrés. Etape délicate pour l’entreprise, la rupture du contrat de travail doit être sécurisée pour éviter toute erreur qui pourrait être préjudiciable à votre entreprise (ou celles de vos clients). Pour vous accompagner dans la gestion de ces nombreux cas,...

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Composition du dossier

7 Outils de gestion RH & paie

Fiche de paye avec modèle de bulletin de salaire 2022

Simulez vos bulletins de paie selon les règles en vigueur sur l'année. Statut cadre, non-cadre, dirigeant, cumul emploi-retraite, déterminer les cotisations sociales,réductions de charges, cotisations excédentaires prévoyance.

Transaction entre le salarié et son employeur 2022: le traitement en paie

A l'occasion de la rupture du contrat de travail, salarié et employeur peuvent convenir une transaction, acte particulier que notre outil vous permet de gérer en sécurité et dans le respect du régime fiscal et social qui en découle.

Traitement de la démission du salarié en paie 2022

La démission constitue la rupture du contrat de travail à l'initiative du salarié uniquement. Calculer le solde de tout compte en cas de démission et anticiper toute la procédure entourant ce cas particulier de rupture du contrat de travail.

Prise acte rupture contrat de travail en 2022

Rupture atypique du contrat de travail, la prise d'acte peut entraîner des conséquences fâcheuses et financièrement lourdes pour l'entreprise, que notre outil vous permet de sécuriser de façon aisée et pragmatique.

Calcul indemnité rupture conventionnelle 2022

Principal mode de rupture des contrats de travail, notre outil vous aide à assurer une gestion sécurisée du dispositif, au chiffrage de l'indemnité en rapport et au régime social et fiscal particulier selon les dispositions en vigueur sur l'année.

Calcul de l'indemnité de licenciement en 2022

Avec notre outil : sécurisez au maximum vos procédures de licenciement, modifiées par la loi travail, chiffrez l'indemnité de licenciement légale (selon les différents régimes en 2019), et gérez aisément le régime social et fiscal des indemnités versées.

Calcul de l'indemnité de départ à la retraite du salarié en 2022

Le départ (volontaire ou non) à la retraite constitue un cas rupture délicat du contrat de travail, que notre outil vous aide à gérer en sécurité avec le chiffrage de l'indemnité de rupture et la gestion de son régime social et fiscal d'exception.

Les engagements LégiSocial

Facilité de prise en main
  • Documents & outils prêts à l'emploi
  • Directement imprimables au format A4
  • Guides et exemples commentés
Mise à jour en temps réel
  • Alerte email à chaque mises à jour
  • Commentaire détaillé de la mise à jour
  • Versions antérieures intégrées
Service après-vente garanti
  • Réponse sous 24 heures ouvrables
  • Nos experts vous répondent directement
Paiement sécurisé
  • Paiement par CB sécurisé (Crédit Mutuel/Paybox)
  • Autres modes de paiement : PayPal, chèque, virement bancaire