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Objet : demande de passage à temps partiel
Lettre recommandée avec accusé de réception
 
A …………………………….,
Le ……………………………
 
Monsieur le Directeur,
Variante 1 - Si un accord collectif est applicable dans l’entreprise :
Conformément à l’accord d’entreprise du ………………. (date) ou à l’accord de branche du ………………. (date) ou à la convention collective du ………………. (date), je vous informe de mon souhait de diminuer mon temps de travail au sein de l’entreprise.
Je souhaiterais en effet occuper un emploi à hauteur de ………….. (nombre d’heures) par semaine, à compter du ………………. (date – attention à respecter le délai prévu par l’accord applicable).
 
Variante 2 - Si aucun accord collectif n’est applicable dans l’entreprise :
Par la présente, je vous informe de mon souhait de diminuer mon temps de travail au sein de l’entreprise.
Je souhaiterais en effet occuper un emploi à hauteur de ………….. (nombre d’heures) par semaine, à compter du ………………. (date – délai minimum de 6 mois entre la date de la demande et la date de passage à temps partiel).
 
Variante 3 – Cas de la demande de passage à temps partiel pour des raisons familiales :
Pour des raisons familiales, je souhaiterais réduire mon temps de travail dans l’entreprise dans le cadre de l’année. En effet, compte tenu de ma situation personnelle et afin de pouvoir assurer la garde de mes enfants durant les vacances scolaires, je désirerais ne pas travailler durant des périodes égales à une semaine, selon le planning suivant :
…………………………………………………………………………………………. (préciser les périodes non travaillées ; chaque période doit être au minimum d’une semaine).
Si vous en êtes d’accord, cette diminution de mon temps de travail serait applicable à compter du ………………. (date).
 
Comptant sur votre compréhension et espérant une réponse positive de votre part, je vous prie d’agréer, Monsieur le Directeur, mes respectueuses salutations.
                                                                                        
Signature