Prévenir les risques psycho-sociaux dans le cadre de la reprise d’activité

RH RISQUES PROFESSIONNELS
Fiche pratique

La prévention des risques psycho-sociaux (RPS) est, d’une manière générale, un axe de la qualité de vie au travail (QVT). Elle prend toute son importance aujourd’hui dans le cadre de la reprise d’activité post-confinement et de la crise sanitaire.

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La prévention des risques psycho-sociaux (RPS) est, d’une manière générale, un axe de la qualité de vie au travail (QVT). Elle prend toute son importance aujourd’hui dans le cadre de la reprise d’activité post-confinement et de la crise sanitaire.

Plusieurs études ont déjà mis en évidence une augmentation du stress au travail et une dégradation des conditions de travail depuis de nombreuses années. L’agence européenne pour la sécurité et la santé au travail estime que le stress est le problème de santé le plus répandu dans le monde du travail et qu’il ne fera que s’aggraver dans les années à venir.

Les risques psycho-sociaux ont des conséquences non négligeables tant sur les salariés (fatigue, troubles du sommeil, irritabilité, troubles de la mémoire, dépression, perte d’estime de soi, agressivité, etc…) que pour les entreprises (augmentation du nombre d’accidents du travail, absentéisme, désinvestissement des salariés, baisse de rendement, perte de productivité, augmentation du turn over, difficultés de recrutement, etc…).

La prévention des RPS doit être intégrée dans une démarche globale de qualité de vie au travail.

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Dossier Thématique

La reprise d'activité

Présentation

Dans le cadre de la reprise post-confinement, les entreprises qui ont stoppé ou ralenti leur activité doivent, avant tout, prendre toutes les mesures utiles pour protéger la santé et la sécurité des salariés.

Composition de ce pack

15 Fiches pratiques

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