Outil de gestion RH et de la paie
Calcul de l'indemnisation de l'activité partielle en 2022
Bonjour. Après 1 an d'ancienneté au jour de l'arrêt médical, et en cas d'absence justifiée ..., l'intéressé bénéficie de la subrogation jusqu’à épuisement du droit au complément de salaire conformément à notre convention collective. - Pendant les 30 jours, le salarié reçoit 100% - Pendant les 60 jours suivants, il reçoit 75% Et augmenté selon l’ancienneté, dans mon cas il n'en bénéficie pas… Bref, mon problème est le suivant: Le salarié a épuisé sur l'année civile 2013 son quota du droit au complément, et plus exactement, il s'est terminé le 20 décembre 2013 avec un total de 90 jours d'indemnisation sur l'année 2013 (civile) Le salarié n'a donc pu bénéficier du droit au complément à compter de cette date, mais son arrêt se poursuit jusqu'au 17 janvier 2014. Question : Quel est le maintien applicable pour le mois de janvier 2014. Merci de votre aide. Thalie