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Cas d'un CDD qui fini son contrat en cours de mois et qui a quelques heures d'absence le mois où il finit son contrat. Sur son dernier bulletin, il a le salaire normal des jours travaillés moins les heures d'absence , une indemnité de précarité et une indemnité de congés-payés. Est-ce que les indemnités de précarité et CP doivent être considérées comme des éléments de rémunération affectés par l'absence ?

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