Calculs indemnités rupture conventionnelle

bonjour, je suis actuellement en négociation de rupture conventionnelle avec mon employeur et à sa demande. Pouvez-vous m'aider à calculer mon indemnité : date de début CDI 15 janvier 2007. Date de fin de contrat 30 novembre 2012. Je suis en invalidité (temps partiel à 50 %) depuis le 11 juin 2012. Pour le calcul des indemnités, quel salaire brut l'employeur doit-il utiliser ? Celui de 100 % brut mensuel (dans le cadre de la maladie) ou celui du 50 % brut mensuel, sachant que c'est une invalidité notifiée par les services invalidité de la CPAM et non COTOREP. Je négocie aussi une formation professionnelle d'une durée de 2 ans. Puis-je négocier 12 mois de salaires bruts annuels, sachant que je suis un salarié protégé (membre CHSCT) et que ma formation dure 2 ans ? Cordialement.