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Le passage du Forfait annuel en heure au Forfait annuel en jour doit-il faire l'objet d'une information particulière auprès des salariés quelque soit la convention collective ? Merci

L
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Dans tous les cas, un tel changement doit faire l'objet d une information écrite au salarié concerné et obtenir son accord implicite et non équivoque.

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