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Notre fille majeure a intégré pour la saison d'été un job dans une crêperie-restauration sur la côte. Or son contrat est de 39 H semaine avec l'aparté suivante annoté au contrat : "il est expressément convenu que Melle x pourra être amenée à effectuer des heures supplémentaires lorsque la bonne marche de l'entreprise l'exigera."

Or elle effectue plus de 50 à 60 h semaine ! Est ce légale et les heures supplémentaires sont elles plus payées et y a t il un plafond d'heures ? Cordialement

L
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