CAMERA DE SURVEILLANCE

LUNDI EN ARRIVANT AU TRAVAIL J AI CONSTATE QUE MON EMPLOYEUR AVAIT FAIT INSTALLER UNE CAMERA DE SURVEILLANCE DANS MON BUREAU FACE A LA PORTE D ENTRÉE DES CLIENTS J AI QUESTIONNE CELLE CI FONCTIONNE DE MANIÈRE PERMANENTE MOTIF CAMBRIOLAGE POSSIBLE JE ME SENS MAL A L AISE ET ÉPIÉE TOUTE LA JOURNÉE JE SAIS QU IL EN A LE DROIT. PAR CONTRE QUELLES SONT SES OBLIGATIONS ? DOIT IL AFFICHER SUR NOTRE PANNEAU LE MOTIF DE LA PRÉSENCE DE CETTE CAMERA. JE NE SAIS PAS SI CETTE CAMERA ENREGISTRE TOUT ET SI JE SUIS DANS LE CHAMP TOUTE LA JOURNÉE JE NE SAIS PAS SI LES ENREGISTREMENTS SONT CONSERVES. IL EST PEU LOQUACE A CE SUJET MERCI PAR AVANCE. CORDIALEMENT

votre employeur ne peut faire installer un dispositif d'enregistrement video, sans consulter les representants du personnel(quand il y en a)ou les salariés, de plus un avis doit être porté par affichage quand à cette installation, la finalité de cette installation, les délais et conditions de conservation des enregistrements, ainsi que les conditions dans lesquels vous y avez accès.rappelez lui celà et s'il ne veut rien entendre saisissez l'inspection du travail.