prime d'outillage

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Bonjour, Je suis salarié dans une entreprise du bâtiment de moins de 10 salariés dans la région parisienne, mon employeur me verse un prime d'outillage de 2% du salaire de base en compensation de mes dépenses résultant du renouvellement, de l’amortissement et de la perte du petit outillage. Cette prime est-elle due sur le salaire de base mensuelle ou doit elle être calculée selon le nombre de jours de présence dans l'entreprise ?

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P

Ce genre de prime est généralement une prime fixe mensuelle. Vous dites qu 'elle correspond a 2% du salaire de BASE . Elle n'a donc pas de lien avec le nombre de jours de présence.

P

Merci pierreb pour votre réponse qui est juste car en parallèle j'ai contacté l'inspection du travail dont dépend mon entreprise me confirmant vos écrits.

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