Nouveau contrat 40h

Bonjour, 

Je me permet de venir vers vous car  suite au souhait de notre direction nous sommes tous passé de 35h a 40h semaine retrait des Rtt mais paiement des heures supplémentaires . Pour cette transition un nouveau contrat m a été soumis  avec un intitulé Chargé d affaire au lieu de conducteur de travaux.  Ce qui correspondait plus  à mes taches mais le salaire horaire a été réduit de presque 1,70€ pour retombé en fin de fiche paie au salaire de 35h d avant. Est ce que c est défendable au prud’hommes?  Ou le fait d avoir accepter ce nouveau titre  rend la  manœuvre légal. 

Merci d avance pour vos reponses