Trop perçu salaire
Bonjour,
Voilà j’ai travaillé en intérim pendant 6 mois et je recevais une prime d’accueil note comme ceci dans mon contrat de travail :
« salaire de référence 14,69
Prime exceptionnelle prime d’a 2,84€
Gratification annuelle 1,22€»
La même chose étant noté dans l’encart Remuneration.
Aujourd’hui on me réclame 1300€ de trop perçu à cause de cette prime, me disant : “Je vous rappelle les modalités d’attribution de cette prime
Plafonnée à 65.28€/mois
Prime due complétement dès 10 jours travaillés
Prime payée au prorata si moins de 10 jours travaillés selon le nombre de jours ouvrés dans le mois.”
alors que ça n’est évidemment mentionné nulle part. Ont-ils le droit de me reprendre cette prime maintenant que je suis partie sachant que je ne sais pas si je serais restée si j’avais su cela…
En vous remerciant par avance,