Procédure d'urgence
Réagir en cas de signalement de harcèlement
Bonjour a tous,
Petite question
Pendant 12 ans mon employeur ma payé double, les dimanches travailles et jours feries.
depuis 10 mois la societe a eté rachete, et maintenant, on m'impose de travailler certain dimanche et jours feries en ne payant que 30% au lieu de 100%
(convention agro alimentaire). est il dans ses droits, sachant que je refuse maintenant de travailler les dimanches et jours feries! (rien n'est stipule sur mon contrat de travail).
merci de me donner votre avis.