Pendant 12 ans mon employeur ma payé double, les dimanches travailles et jours feries.
depuis 10 mois la societe a eté rachete, et maintenant, on m'impose de travailler certain dimanche et jours feries en ne payant que 30% au lieu de 100%
(convention agro alimentaire). est il dans ses droits, sachant que je refuse maintenant de travailler les dimanches et jours feries! (rien n'est stipule sur mon contrat de travail).