Cas contact

Un de mes collègues a été cas contact donc isolé  7 jours il a perçu les ijss mais pas le maintien de salaire car notre prévoyance ne le prend pas en charge que si est cas contact d un de ses collègues.ce qui n est pas le cas.l employeur doit il se meme verser le maintien de salaire même si la prévoyance ne remboursera pas l employeur? Il est dans le commerce alimentaire et ne peut pas être en télétravail.? Merci de votre aide