Pour les congés payés nous sommes en jours ouvrables et nous travaillons du lundi au vendredi. Cette année le 15 août tombe un samedi (férié et chômé). Est-ce qu'on doit le prendre en compte dans les 5 samedis ? Pour ma part je ne pense pas puisqu'il n'aurait pas été travaillé donc on devrait décompter que 4 samedis. Est-ce qu'on aurait pas droit à 1 jour de plus de congés payés et dans ce cas décompter 5 samedis ?