CDD et maintien de salaire en cas de maladie sans ancienneté

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Bonjour, 

J'ai un salarié en CDD qui, passée la période d'essai, s'est révêlé totalement inactif et dans l'erreur perpétuelle...Nous nous sommes dirigés vers une rupture d'un commun accord. Mais finalement, le salarié s'est mis en arrêt maladie. Le comptable me dit qu'il faut lui verser un maintien de salaire suivant l'ordonnance d'avril dernier : "sans condition d'ancienneté depuis le 12 mars et jusqu'au 31 décembre 2020 (Ord. n° 2020-322, 25 mars 2020, JO : 26 mars mod. par ord. n° 2020-428, 15 avr., JO : 16 avr.)". Pourtant, dans "Infos Bercy" du 17 septembre dernier, il est indiqué que le maintien de salaire s'applique si le salarié  a une ancienneté d'un an dans l'entreprise....Qu'en est-il réellement ?? Merci par avance,

L
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VG

Bonjour, d'après le site officiel du gouvernement, cette ordonnance s'applique toujours à ce jour (29/09/20). A ce titre, c'est votre comptable qui a raison et il vous faut verser le maintient de salaire.

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