Outil de gestion RH et de la paie
Gestion & Calcul des congés payés 2022
Bonjour,
J'ai commencé à travailler le mardi 3 septembre 2019 dans mon entreprise sous la convention du travail temporaire pour les salariés permanents. je fonctionne sur une semaine de 5 jours de travail du lundi au vendredi et j'ai été arrêté en janvier février 2019 pendant 13 jours ouvrés. je marque habituellement 2,08 congés par mois, et suite à mon arrêt maladie ils m'ont décompter l'équivalent d'un mois de congés payés. pas question de. Est-ce normal qu'on me décompte un mois entier de congés payés dans mon solde de congé ? dans le cas contraire comment cela se passe ? C'est un prorata par rapport au mois de travail ou un prorata par rapport à l'année?
merci par avance pour votre aide car je dois en parler aujourd'hui.