Rémunération contrat pro

Bonjour,

Doit-on comparer le SMIC au minimum conventionnel seulement qu'à partir de 26 ans?

En vous remerciant

Cordialement

Bonjour 

Votre employeur a le droit de réorganiser le service en fonction de son projet en vous informant, vous avez le droit de ne pas être d accord et proposer une rupture conventionnelle sans pour autant rentrer dans une problématique.

L employeur a le droit de gérer son entreprise comme il veut en respectant la législation de travail bien évidemment.

Concernant les RTT, il y a les RTT autorisés à l initiative de l employeur et l autre partie par le salarié. Il faudrait voir lesquels ont été modifié.

Bien à vous