Rémunération contrat pro
EM
a posé cette question
Bonjour,
Doit-on comparer le SMIC au minimum conventionnel seulement qu'à partir de 26 ans?
En vous remerciant
Cordialement
DT
a répondu
Bonjour
Votre employeur a le droit de réorganiser le service en fonction de son projet en vous informant, vous avez le droit de ne pas être d accord et proposer une rupture conventionnelle sans pour autant rentrer dans une problématique.
L employeur a le droit de gérer son entreprise comme il veut en respectant la législation de travail bien évidemment.
Concernant les RTT, il y a les RTT autorisés à l initiative de l employeur et l autre partie par le salarié. Il faudrait voir lesquels ont été modifié.
Bien à vous