Prise d'acte de la rupture du contrat de travail

Forum Métiers de la comptabilité
LM

Bonjour, 

Un salarié en arrêt maladie depuis septembre pour burn-out n'arrive pas malgré plusieurs demandes à obtenir le paiement de son complément de salaire au titre de la prévoyance complémentaire ainsi que la copie d'un bulletin non reçu du mois de février. L'employeur a bien maintenu le salaire comme le prévoit la convention collective. Mais la prévoyance couvre au-delà de cette obligation et le salarié n'arrive pas à obtenir le règlement. 

Ceci peut il être recevable par les tribunaux et requalifié en licenciement sans cause réelle ? 

Merci par avance pour votre aide, 

Cdt.

L
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