Prise d'acte de la rupture du contrat de travail
LM
a posé cette question
Bonjour,
Un salarié en arrêt maladie depuis septembre pour burn-out n'arrive pas malgré plusieurs demandes à obtenir le paiement de son complément de salaire au titre de la prévoyance complémentaire ainsi que la copie d'un bulletin non reçu du mois de février. L'employeur a bien maintenu le salaire comme le prévoit la convention collective. Mais la prévoyance couvre au-delà de cette obligation et le salarié n'arrive pas à obtenir le règlement.
Ceci peut il être recevable par les tribunaux et requalifié en licenciement sans cause réelle ?
Merci par avance pour votre aide,
Cdt.