Délai de prévenance raccourcit la période d'essai

Forum Métiers de la direction
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Vous indiquez que le délai de prévenance pour arrêter une période d'essai ne doit pas prolonger la période d'essai. Dans le cas où la période d'essai a été renouvelée (3 mois + 3 mois) sa durée est logiquement de 6 mois. A bout du 5ème mois et demi, on se rend compte que la personne n'est pas adaptée au poste. On ne peut pas respecter le délai de prévenance de 1 mois avant la fin de la période d'essai. Que se passe-t-il dans ce cas ?

* la personne est censée rester 6,5 mois dans l'entreprise ?

* elle est censée rester 6 mois et on doit lui verser une indemnité de 0,5 mois en fin de période ?

* c'est impossible parce qu'il faut impérativement avoir décidé 1 mois avant la fin des 6 mois si la période d'essai est concluante ?

Merci

L
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