Délai de prévenance raccourcit la période d'essai
Vous indiquez que le délai de prévenance pour arrêter une période d'essai ne doit pas prolonger la période d'essai. Dans le cas où la période d'essai a été renouvelée (3 mois + 3 mois) sa durée est logiquement de 6 mois. A bout du 5ème mois et demi, on se rend compte que la personne n'est pas adaptée au poste. On ne peut pas respecter le délai de prévenance de 1 mois avant la fin de la période d'essai. Que se passe-t-il dans ce cas ?
* la personne est censée rester 6,5 mois dans l'entreprise ?
* elle est censée rester 6 mois et on doit lui verser une indemnité de 0,5 mois en fin de période ?
* c'est impossible parce qu'il faut impérativement avoir décidé 1 mois avant la fin des 6 mois si la période d'essai est concluante ?
Merci