Succession de CDD
PM
a posé cette question
Bonjour,
Pour un même employeur, même employé et pour un même poste, est-il possible suite à un cdd pour accroissement temporaire d'activité (COVID-19) de faire un CDD saisonnier ou un CDD Senior sans avoir un délai de carence ?
Cordialement,
Patrick
KC
a répondu
Bonjour,
Votre employeur n'est pas oblige de respecter le delai de carence si il envisage une succession de CDD sur des postes differents. La successionn de CDD peut se poursuivre sans que votre employeur respecte le delai de carence pour un CDD a caractere saisonnier ou d'usage. Ces exceptions sont definis a l'article 1244-4 du code du travail.
Assurer vous que votre CDD est conclu pour une tache precise et temporaire.
C.K