Mise à pied à titre conservatoire
Bonjour,
Directeur Commercial avec un statut de cadre dirigeant, dans une société à Metz mon employeur m'a signifié ma mise à pied à titre conservatoire par mail, le 20 mars dernier, et me convoque à un entretien préalable à mon licenciement pour faute grave, le 16 avril prochain.
Je n'ai aucune idée de la faute grave que j'ai pu commettre puisqu'elle n'est pas mentionnée dans le courrier.
Est-il tenu de m'en faire part avant le 16 avril.
De plus en plein confinement et coincé en Belgique sans pouvoir franchir la frontière que se passera t-il si je ne peux me rendre à cet entretien ?
Enfin j'ai lu que mon employeur ne devait plus me payer à partir du 21 mars mais doit il me régler en mars mon salaire jusqu'au 20 mars.
Merci de votre retour dans cette situation très anxiogène.
Bien à vous
Philippe Heckenbenner
philippe.heckenbenner@gmail.com
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