Mise à pied à titre conservatoire

Forum Métiers de la direction
PH

Bonjour,

Directeur Commercial avec un statut de cadre dirigeant, dans une société à Metz mon employeur m'a signifié  ma mise à pied à titre conservatoire par mail, le 20 mars dernier, et me convoque à un entretien préalable à mon licenciement pour faute grave, le 16 avril prochain.

Je n'ai aucune idée de la faute grave que j'ai pu commettre puisqu'elle n'est pas mentionnée dans le courrier.

Est-il tenu de m'en faire part avant le 16 avril.

De plus en plein confinement et coincé en Belgique sans pouvoir franchir la frontière que se passera t-il si je ne peux me rendre à cet entretien ?

Enfin j'ai lu que mon employeur ne devait plus me payer à partir du 21 mars mais doit il me régler en mars mon salaire jusqu'au 20 mars.

Merci de votre retour dans cette situation très anxiogène.

Bien à vous


Philippe Heckenbenner

philippe.heckenbenner@gmail.com

+33 6 80 85 37 78









envoyé

L
Articles en relation qui peuvent vous intérésser

Répondre à cette question

Besoin d'aide ? Lire la page d'aide

Vous n'êtes pas connecté(e)

  • Après avoir validé votre reponse, vous serez redirigé sur la page de connexion/inscription
  • Votre réponse sera sauvegardée et publiée après votre connexion ou votre inscription.