procédure dérogatoire d’indemnisation aux parents d’enfants confinés et aux personnes à risque élevé

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Ma fille est salariée dans une office Notariale, mariée et maman d'une petite fille de deux ans .

Habituellement son enfant va à la crèche deux jours par semaine et mon épouse la garde des 3 jours suivants à notre domicile.

Celle-ci ne peut plus garder notre petite fille car je suis atteint d'une maladie auto-immune et je bénéficie d'un traitement qui baisse les défenses immunitaire.

Son employeur  refusant de mettre en place le télétravail dans son étude  le système étant saturé , elle est obligée de se rendre à son travail.

Pouvez-vous m'indiquer si compte tenu des circonstances, elle peut  bénéficier de la procédure dérogatoire d’indemnisation aux parents d’enfants confinés et aux personnes à risque élevé ?

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