question droit salariale
Bonjour, suite a un rdv chez un spécialiste mon patron m'a enlevé une demi journée de congé alors que j'avais mon rdv pendant mes heures de pauses.En a-t-il le droit?
bien évidemment non! le choix de poser une journée de congé pour recupérer une absence, appartient dabord au salarié, l'employeur ne peut l'exiger. et bien sur si votre absence a eu lieu durant votre temps de pause( sauf si celui-ci est rémunéré), votre employeur ne peut rien vous déduire. sauf conventions collectives ou accords d'entreprise stipulant le paiement du temps de pause, le code du travail définit celui-ci comme n'étant pas du temps de travail effectif. en effet, sauf stipulation contraire, le temps de pause se définit comme un moment ou le salarié n'est pas à la disposition effective de l'employeur. j'approfondirai ma réponse tout à l'heure en vous donnant les deux définitions, temps de travail effectif, et temps de pause.par contre une précision, en cas de journée continue, le salarié bénéficie pour tout travail continu de plus de 6 heures d'un temps de pause de 20 minutes minimum, celui-ci peut être pris avant ce temps de 6h00, mais dans ce cas le salarié, je fais mes recherches, reste t'il à la disposition de l'employeur et peut-il quitter son lieu de travail? à approfondir. par contre exemple: vous faites deux demi-journée de quatre heure ou une de 4 et une de trois heures avec une heure de coupure pour dejeuner, vous avez tout à fait le droit de vous absenter pour votre rendez-vous et votre employeur ne doit rien vous retenir en absence. donnez nous un peu plus de détailm sur ce qui s'est passé, ainsi que sur vos horaires de travail, votre convention collective etc... a plus tard, cordialement, Chègue.
Pouvez vous préciser. Vous dites qu'il vous retire 1/2 journée pour 1 rendez vous pendant votre temps de pause. Ma question est : Vous avez des temps de pause d une demi journée ? Je ne comprend pas bien ! Mais d'ores et déjà il ne peut pas vous retenir ou compenser en CP, plus que le temps d'absence réelle. Il ne peut pas retenir 1/2 journée pour une heure d absence par exemple.