13em mois intégré au salaire de base

Forum Métiers de la qualité
P

Par décision le patron supprime le ème mois en l'intégrant dans le salaire de base évoquant une augmentation mensuelle avec une meilleure repartition du 13ème mois. En a t il le droit ? Convention pétrole...merci.

L
Articles en relation qui peuvent vous intérésser
J

Sous réserve de la CCN.

Oui, c'est possible. C'est même + favorable : Heures Suppl et ICP par exemple.

Salaire de base 2.600 * 12 = 31.200 ou 2.400 * 13 = 31.200 ?

Taux horaire : 2.600 / 151,667 = 17,1428  HS 1,25 = 21,4285

Taux horaire : 2.400 / 151,667 = 15,8241  HS 1,25 = 19,7802

Pour l'ICP

2.600 * 12 *10% = 3.120,00

2.400 * 12 *10% + (13é mois) 2.400 * 5/52 = 3.110,77

le delta de 3.120,00 - 3.110,77 = 9,23 n'est quasiment jamais versé en fin de période de CP.

Pareil pour tout ce qui est exclus du salaire de référence pour le calcul du 10% : Avantages en nature, prime, ..... Il manque quasiment toujours 0,2/52è de l'ICP sur ces sommes.

10% = 10%

5/52 = 9,61538% 13è mois par exemple

0,2/52 = 0,38462%

9,61538% + 0,38462% = 10%


https://www.legisocial.fr/forum/4946-calcul-du-1-10e.html

Répondre à cette question

Besoin d'aide ? Lire la page d'aide

Vous n'êtes pas connecté(e)

  • Après avoir validé votre reponse, vous serez redirigé sur la page de connexion/inscription
  • Votre réponse sera sauvegardée et publiée après votre connexion ou votre inscription.